Dependencia E Independencia

Ensayo

El contexto de la gestión del talento humano está conformado por personas u organizaciones que se encargan de estudiar el personal de dar lo mejor de sí mismo, son aquellas que deseancumplir con todos sus objetivos para alcanzar el logro y el éxito e interactuar entre sí para producir ya sea bienes o servicios, se tiene como propósito competir en el mercado y obtener las mejoresrespuestas es por ellos que se necesitan de las personas con dinámica, creatividad, interés son las que le dan vida a la organización.

En las organizaciones se observa muchas variaciones ya quepueden ser entidades bancarias, hospitales, universidades, en fin las organizaciones pueden ser pequeñas o grandes, en cuanto a su propiedad contamos con las públicas y privadas, todo lo que necesitamoslo conseguimos en el mercado dichas empresas cubren con nuestras necesidades y en ellas trabajamos y pasamos nuestro mayor tiempo de nuestras vidas en ellas. Para que toda organización logre susobjetivos es muy importante también motivar a las personas que en ella participan como mejorar sus sueldos y salarios, vacaciones, beneficios, estabilidad, así como trabajadores nos sentimos como en casay nos comprometemos a dar lo mejor de nosotros.

El talento humano en toda organización es muy sensible ya que en él se estudia a las personas de la organización, esto se lleva a cabo depende decómo es el contexto ambiental que vivimos, para ser exitosos en los negocios siempre tenemos que ser positivos y centrados y solo percibir crecimiento, prosperidad, ser capaces de superar toda lasganancias a diferencia de nuestra competencia que tenemos a nuestros alrededores, superarnos y llegar a ser unas de las mejores organizaciones del país, los trabajadores nos podemos sentir cansados y nosentirnos satisfecho de nuestro empleo si nos tratan mal ya que vamos a estar indispuestos a lograr los objetivos que desea alcanzar la organización , es importante que tomemos medidas de motivación...