Derecho Al Trabajo Y A La Seguridad Social
Páginas: 13 (3035 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2012
UNIDAD XIII
Derecho de la Seguridad Social
Concepto - El derecho a la seguridad social es el conjunto de normas jurídicas que regulan la protección de las denominadas “contingencias sociales”,
Como por ej.
• La salud
• La vejez
• La desocupación… etc.
Se trata de casos de necesidad biológica y económica. Ampara al trabajador dependiente, al autónomo y tambiénal desempleado, de las contingencias de la vida que pueden disminuir la capacidad de ganancia del individuo, materializándose mediante un conjunto de medidas y garantías adoptadas a favor de los hombres para protegerlos contra ciertos riesgos.-
INTRODUCCION
El derecho a la seguridad social protege a los miembros más vulnerables de la sociedad.
Garantiza que todas las personas accedana los bienes y servicios mínimamente necesarios para una vida digna.
Es obligación del Estado asegurar que todas las personas que habitan su territorio estén protegidas contra accidentes, dificultades y enfermedades. Los gobiernos deben crear planes para proveer alivio a los desempleados, asegurar que los ancianos tengan la asistencia adecuada y garantizar que las personas con discapacidadesno sufran adversidades innecesarias.
La ley debe garantizar que los empleadores proporcionen a sus empleados servicios médicos, compensación en caso de accidentes de trabajo y beneficios jubilatorios. Se debe prestar especial atención a las embarazadas y a los niños pequeños.
Es obligación del estado asegurar que reciban alimentación, vivienda y servicios médicos adecuados, y que esténprotegidos contra la adversidad. Los gobiernos deben posibilitar que todos los sectores de la sociedad, incluyendo los jóvenes, los ancianos y las minorías étnicas y religiosas, vean satisfechas sus necesidades y logren su autonomía.
Con la crisis de la Revolución Industrial, a fines del siglo XIX, nace el derecho de la Seguridad Social, cuando comienzan a producirse problemas con la aparición delproletariado y relacionados a los accidentes de trabajo, entre tantos otros.
La expresión “seguridad social” se consolida en la “Carta del Atlántico”, firmada en 1941 durante la Segunda Guerra Mundial y fue la base de la Carta de las Naciones Unidas de 1945 y el antecedente inmediato del derecho a la Seguridad Social.-
En el año 1942 Inglaterra desarrolló un programa de Seguridad Socialelaborado por el gobierno laboralista, que es considerado uno de los pilares de la evolución de la Seguridad Social a nivel mundial.
En el año 1948 se sancionó la Declaración Mundial de los Derechos del Hombre, en la cual se incluye el tema de la Seguridad Social.
En el año 1952, en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se suscribió el primer convenio sobre Seguridad Socialque se denomina “Normas Mínimas de Seguridad Social”
En cuanto al encuadre jurídico, la Constitución Nacional, en el art 14bis, consagra a favor de los trabajadores los beneficios inherentes a la Seguridad Social:
• El seguro social obligatorio (cuando se hace referencia a este no debe confundirse con el régimen de jubilaciones y pensiones, ya que se trata de dos sistemas de coberturadistintos dirigidos a cubrir necesidades diferentes: en el régimen jubilatorio no está incluido el seguro social)
• Las jubilaciones
• Las pensiones móviles
• La protección integral de la familia…
Expresa que “el estado otorgará los beneficios de la Seguridad Social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable”… por integral se debe interpretar que la cobertura de lasnecesidades debe ser amplia y total, no especificando las necesidades que tiende amparar. El carácter de irrenunciable apunta a la obligatoriedad: la incorporación al sistema no admite voluntad en contrario.
Por otra parte, el art 75 inc 12 de la Constitución Nacional otorga al Congreso la facultad de dictar el Código del Trabajo y de la Seguridad Social, es decir, la normativa de fondo...
Derecho de la Seguridad Social
Concepto - El derecho a la seguridad social es el conjunto de normas jurídicas que regulan la protección de las denominadas “contingencias sociales”,
Como por ej.
• La salud
• La vejez
• La desocupación… etc.
Se trata de casos de necesidad biológica y económica. Ampara al trabajador dependiente, al autónomo y tambiénal desempleado, de las contingencias de la vida que pueden disminuir la capacidad de ganancia del individuo, materializándose mediante un conjunto de medidas y garantías adoptadas a favor de los hombres para protegerlos contra ciertos riesgos.-
INTRODUCCION
El derecho a la seguridad social protege a los miembros más vulnerables de la sociedad.
Garantiza que todas las personas accedana los bienes y servicios mínimamente necesarios para una vida digna.
Es obligación del Estado asegurar que todas las personas que habitan su territorio estén protegidas contra accidentes, dificultades y enfermedades. Los gobiernos deben crear planes para proveer alivio a los desempleados, asegurar que los ancianos tengan la asistencia adecuada y garantizar que las personas con discapacidadesno sufran adversidades innecesarias.
La ley debe garantizar que los empleadores proporcionen a sus empleados servicios médicos, compensación en caso de accidentes de trabajo y beneficios jubilatorios. Se debe prestar especial atención a las embarazadas y a los niños pequeños.
Es obligación del estado asegurar que reciban alimentación, vivienda y servicios médicos adecuados, y que esténprotegidos contra la adversidad. Los gobiernos deben posibilitar que todos los sectores de la sociedad, incluyendo los jóvenes, los ancianos y las minorías étnicas y religiosas, vean satisfechas sus necesidades y logren su autonomía.
Con la crisis de la Revolución Industrial, a fines del siglo XIX, nace el derecho de la Seguridad Social, cuando comienzan a producirse problemas con la aparición delproletariado y relacionados a los accidentes de trabajo, entre tantos otros.
La expresión “seguridad social” se consolida en la “Carta del Atlántico”, firmada en 1941 durante la Segunda Guerra Mundial y fue la base de la Carta de las Naciones Unidas de 1945 y el antecedente inmediato del derecho a la Seguridad Social.-
En el año 1942 Inglaterra desarrolló un programa de Seguridad Socialelaborado por el gobierno laboralista, que es considerado uno de los pilares de la evolución de la Seguridad Social a nivel mundial.
En el año 1948 se sancionó la Declaración Mundial de los Derechos del Hombre, en la cual se incluye el tema de la Seguridad Social.
En el año 1952, en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se suscribió el primer convenio sobre Seguridad Socialque se denomina “Normas Mínimas de Seguridad Social”
En cuanto al encuadre jurídico, la Constitución Nacional, en el art 14bis, consagra a favor de los trabajadores los beneficios inherentes a la Seguridad Social:
• El seguro social obligatorio (cuando se hace referencia a este no debe confundirse con el régimen de jubilaciones y pensiones, ya que se trata de dos sistemas de coberturadistintos dirigidos a cubrir necesidades diferentes: en el régimen jubilatorio no está incluido el seguro social)
• Las jubilaciones
• Las pensiones móviles
• La protección integral de la familia…
Expresa que “el estado otorgará los beneficios de la Seguridad Social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable”… por integral se debe interpretar que la cobertura de lasnecesidades debe ser amplia y total, no especificando las necesidades que tiende amparar. El carácter de irrenunciable apunta a la obligatoriedad: la incorporación al sistema no admite voluntad en contrario.
Por otra parte, el art 75 inc 12 de la Constitución Nacional otorga al Congreso la facultad de dictar el Código del Trabajo y de la Seguridad Social, es decir, la normativa de fondo...
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