DERECHO BANCARIO
Páginas: 12 (2762 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2013
EL DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN BANCARIA EN EL EXTRANJERO Y EL CASO PANAMEÑO
Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Los sindicatos,tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de susmiembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias delEstado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Sindicato bancario mundial a favor de venta responsable de productos financieros
Los graves problemas que enfrentan los trabajadores bancarios a nivel regional y mundial y la vinculación de su lucha con los derechos de los usuarios de servicios financieros, fue el tema principal abordado por el director regional de UNI Finanzas, de la UNI GlobalUnion Americas, André Rodrigues, en su visita en la oficina para América Latina y el Caribe de CI.
"En algunos países hay productos financieros que se venden a los clientes que no sirven para nada; por ejemplo, títulos de capitalización por los cuales el inversor recibirá menos de lo que invirtió. Esto ocurre en Brasil y lo dicen todos los sindicatos bancarios". El tema es ético, diceRodríguez, por lo que este tipo de operaciones es rechazado por el conjunto de estos sindicatos.
A ello se agregan las presiones por metas que sufren los propios trabajadores del sector.
"Cuando el bancario no cumple con las metas, puede perder su empleo. Muchos se enferman, no sólo mentalmente, sino físicamente, con problemas gástricos, depresión y stress. Estudios disponibles del Ministerio deSalud y del Trabajo en Brasil, muestran que los trabajadores más afectados con enfermedades laborales son los bancarios precisamente debido a este tipo de presiones", dice el director regional de UNI Finanzas.
SOBRE UNI Global UNION
Este poderoso organismo es la voz de 20 millones de trabajadores del sector de servicios del mundo entero. A través de 900 sindicatos afiliados, la UNIrepresenta a los trabajadores y las trabajadoras en 150 países y en todas las regiones del mundo.
La UNI representa a los trabajadores de los sectores de Limpieza y Seguridad, Comercio, Finanzas, Juego, Gráficos y Embalaje, Peluqueros y Esteticistas, Medios de Comunicación, Espectáculo y Artes, Correos y Logística, Seguro Social, Deporte, Trabajadores Temporales y de Agencias y Turismo.
La misión dela UNI es reforzar a los sindicatos afiliados para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores en los sectores de servicios y afines.
Al interior de UNI Global UNION, está UNI Finanzas que es el sindicato global para los sectores bancario y de seguros y que representa a 237 sindicatos y a 3 millones de trabajadores y trabajadoras del mundo entero.
Malas condicioneslaborales
Los problemas de salud y el consumo de medicamentos de parte de los trabajadores bancarios fue destacado por Rodríguez que denunció que tras este comportamiento "está la presión para que los trabajadores vendan ciertos productos con una meta, por ejemplo, 200 tarjetas de crédito, aunque sea un pésimo negocio para los usuarios. Esto no es ético para ellos."
Además, agrega que si...
EL DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN BANCARIA EN EL EXTRANJERO Y EL CASO PANAMEÑO
Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Los sindicatos,tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de susmiembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias delEstado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Sindicato bancario mundial a favor de venta responsable de productos financieros
Los graves problemas que enfrentan los trabajadores bancarios a nivel regional y mundial y la vinculación de su lucha con los derechos de los usuarios de servicios financieros, fue el tema principal abordado por el director regional de UNI Finanzas, de la UNI GlobalUnion Americas, André Rodrigues, en su visita en la oficina para América Latina y el Caribe de CI.
"En algunos países hay productos financieros que se venden a los clientes que no sirven para nada; por ejemplo, títulos de capitalización por los cuales el inversor recibirá menos de lo que invirtió. Esto ocurre en Brasil y lo dicen todos los sindicatos bancarios". El tema es ético, diceRodríguez, por lo que este tipo de operaciones es rechazado por el conjunto de estos sindicatos.
A ello se agregan las presiones por metas que sufren los propios trabajadores del sector.
"Cuando el bancario no cumple con las metas, puede perder su empleo. Muchos se enferman, no sólo mentalmente, sino físicamente, con problemas gástricos, depresión y stress. Estudios disponibles del Ministerio deSalud y del Trabajo en Brasil, muestran que los trabajadores más afectados con enfermedades laborales son los bancarios precisamente debido a este tipo de presiones", dice el director regional de UNI Finanzas.
SOBRE UNI Global UNION
Este poderoso organismo es la voz de 20 millones de trabajadores del sector de servicios del mundo entero. A través de 900 sindicatos afiliados, la UNIrepresenta a los trabajadores y las trabajadoras en 150 países y en todas las regiones del mundo.
La UNI representa a los trabajadores de los sectores de Limpieza y Seguridad, Comercio, Finanzas, Juego, Gráficos y Embalaje, Peluqueros y Esteticistas, Medios de Comunicación, Espectáculo y Artes, Correos y Logística, Seguro Social, Deporte, Trabajadores Temporales y de Agencias y Turismo.
La misión dela UNI es reforzar a los sindicatos afiliados para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores en los sectores de servicios y afines.
Al interior de UNI Global UNION, está UNI Finanzas que es el sindicato global para los sectores bancario y de seguros y que representa a 237 sindicatos y a 3 millones de trabajadores y trabajadoras del mundo entero.
Malas condicioneslaborales
Los problemas de salud y el consumo de medicamentos de parte de los trabajadores bancarios fue destacado por Rodríguez que denunció que tras este comportamiento "está la presión para que los trabajadores vendan ciertos productos con una meta, por ejemplo, 200 tarjetas de crédito, aunque sea un pésimo negocio para los usuarios. Esto no es ético para ellos."
Además, agrega que si...
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