Derecho burocratico

Antecedentes
Todo lo que actualmente existe y conocemos tiene un antecedente, tiene historia; el Derecho del Trabajo como hecho social no aparece espontáneamente en un momento dado, sino que viene formándose con el transcurso del tiempo, con el acaecer diario, aunque debemos de reconocer que su desarrollo ha sido inusitadamente rápido.
En las sociedades de la antigüedad, la egipcia, la romana,la griega, no existió Derecho del Trabajo no obstante que si existía el trabajo humano, que es parte de la vida misma de la humanidad y nace con ella; y no podía existir porque el trabajo era desempeñado por los esclavos, los miembros de la sociedad Egipcia, Griega o Romana, intelectuales, sacerdotes o patricios nunca llevaron a cabo labores manuales que eran consideradas denigrantes.
Quizápodríamos señalar los primeros brotes de lo que vendría a ser posteriormente el Derecho del Trabajo en el nacimiento o aparición de los gremios, las cofradías y con el surgimiento de la “villanía” en la Edad Media, esto es a fines del siglo XVII hasta el siglo XVIII.
La verdad es que a partir de estas fechas comenzó una lucha de carácter político en busca del poder; los villanos trataban de obtener lafuerza para gobernar que hasta entonces detentaban los “señores” y los oficiales y compañeros en los gremios trataban de desplazar a los “maestros”. Era una lucha por el poder, pero que de cualquier forma repercutía también en las condiciones de trabajo de unos y de otros.
Por su parte los “maestros” se oponían a que los oficiales pudieran competir con ellos en la producción y los detentadoresde la riqueza, que era esencialmente de la tierra, pretendían seguir explotando, mediante el uso de la fuerza del poder político a quienes laboraban en ellas. Era la lucha, el enfrentamiento de quienes carecían de todo en contra de quienes gozaban de la riqueza y sus dones.
La Revolución Industrial, la creación de fábricas, a finales del Siglo XVII, hace que los campesinos se transformen enproletarios; los concurrentes a aquellas empresas, que son hombres, mujeres y niños, también son explotados con agotantes jornadas, con salarios bajos, que eran la base de la competencia entre los empresarios, pero al estar reunidos se dan cuenta de que tal vez en conjunto pudieran obtener algo que solos no pueden lograr. Se dan cuenta de las necesidades generales, de los problemas comunes, de susaspiraciones iguales y es así como empieza a aparecer un espíritu de clase.
En el año de 1791 aparece un libro que mucho influye en la vida de la sociedad de entonces: “Los Derechos de los Hombre” de Tomas Price, libro que llega a las manos de los obreros, especialmente ingleses y da origen a las primeras agrupaciones, las Corresponding Societies, la primera de las cuales es fundada por un obrerozapatero llamado Thomas Hardy, en Inglaterra.
El Feudalismo tocaba a su fin y los burgueses estaban ya en la brega por sus derechos como ciudadanos, buscando obtener posiciones electorales; esta naciente burguesía logra que se reconozca en Inglaterra en 1824 la libertad de Asociación, lo que da paso a las sociedades gremiales y a los sindicatos.
INGLATERRA
Es en este país, donde la industria textiltuvo su mayor auge, donde se libraron las más importantes batallas a favor de los derechos de los trabajadores; como ya decimos. En 1824 Francis Place logra hacer derogar las leyes que prohibían la organización de los trabajadores, aunque posteriormente volvieron a entrar en vigor tales prohibiciones.
En el año de 1848 aparece un documento que debe considerarse de la mayor trascendencia ennuestra materia: El Manifiesto Comunista de Marx-Engels, que preconiza diversos aspectos de la vida entre los trabajadores y los patrones, particularmente:
a) La existencia de la lucha de clases
b) La existencia de la oposición de las clases determinada por el sistema de la propiedad privada
c) La teoría de la revolución
d) La sociedad socialista del futuro
e) La muerte del Estado.
Por...