Derecho colect

INSTITUTO PARA EL DESARROLLO EMPRENDEDOR

(INPADE)

LICENCIATURA EN DERECHO.

MATERIA. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.

TEMA

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

COALICIONES

LIBERTAD DE COALICIONES PARA TRABAJADORES YPATRONES:

Art. 354. L.F.T. La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.

¿QUE SE ENTIENDE POR COALICCION?

Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses.

QUE SE ENTIENDE POR SINDICATO?

Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivosintereses.

DIFERENCIAS ENTRE SINDICATO Y COALICION

Sindicato:

Es permanente.

Requiere de su registro ante la Secretaria del trabajo y Previsión social o la junta de Conciliación y Arbitraje, según sea la competencia federal o local.

Se requiere de un mínimo de 20 trabajadores o e 3 patrones por lo menos para su constitución.

Se constituye no solo para la defensa de los interesescomunes sino también para estudio y mejoramiento de las condiciones de trabajo de sus representados.

Puede ser titular de contrato colectivo de trabajo.

Coalición:-

Es transitoria o temporal.

No requiere registro

Se puede formar con dos trabajadores o patrones.

Se constituye solo para defensa de los intereses comunes.

Es la Titular del derecho de Huelga.La figura jurídico-legal de Sindicato tiene su antecedente genérico en el artículo 9 de nuestra Ley suprema que claramente establece el derecho constitucional de Asociación al prescribir que no se podrá coartar el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto licito.

Su fundamento concreto lo encontramos en la fracción XVI del articulo 123Apartado A también de nuestra carta magna que prescribe que tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho a coaligarse en defensa de sus respectivos intereses formando sindicatos, asociaciones etc.

¿DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES DE CONSTITUIR SINDICATOS.

Los trabajadores tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización Previa.(TIPOS DE SINDICATOS)examen

¿COMO PUEDEN SER LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES?

GREMIALES:- Son aquellos que están formados por trabajadores de una misma profesión, oficios o especialidad.

DE EMPRESA:- Son aquellos formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.

NACIONALES DE INDUSTRIA:- Son aquellos que están formados portrabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades.

DE OFICIOS VARIOS:- Son aquellos que están formados por trabajadores de diversas profesiones. (este tipo de sindicato solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

¿COMOPUEDEN SER LOS SINDICATOS DE PATRONES?

A).- Formados por patrones de una o varias ramas de actividades y

B).- Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.

Se requieren para formar un sindicato patronal por lo menos tres patrones.

¿COMO SE MANEJAN LOS SINDICATOS?

Los Sindicatos tienen derecho a redactarsus estatutos, reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y a formular su programa de acción.

Los estatutos de un sindicato son aquellas reglas que tienen valor legal entre ellos estas por lo menos deberán contener entre otras especificaciones las siguientes:

Denominación que la distinga de los demás. (logos)
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