derecho de la persona

DERECHO LABORAL DE LA PERSONA

El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas
Jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en
Forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de
Una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo
Que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relacionesLaborales.

Al Respecto Iván Rodríguez Chávez, Sostiene:


El Derecho laboral hoy en día se encuentra siendo Modificado, Estando
Pendiente en promulgarse la novísima General del trabajo. Se dice que
Esta norma tendría innovaciones respecto de varias situaciones que se
Presentan dentro de las relaciones laborales en el Perú. Siendo una de
Ellas el monto de indemnización por despido Arbitrario.Monto que se ha
Ido incrementando Día a día.


Puedo deducir, que el autor defiende y reconoce los derechos de las
personas como tal, haciéndolos valer ante la ley y permitiendo su uso
frente a autoridades se puede recalcar que la persona no toma uso de
ciertos deberes que se deben respetar y escuchar.



*Iván Rodríguez Chávez: ´INTRODUCCION AL DERECHO´(2002-2010)
LIMA-PERU,EDITORIAL UNIVERSITARIA
DERECHO DE LA PERSONA EN EL TRABAJO
Es importante determinar que varias son las fuentes de las que bebe el citado
Derecho laboral para desarrollarse y establecer la justicia que se estima
Pertinente. En concreto, se establece que entre aquellas destacan la
Constitución, los contratos de trabajo, los tratados internacionales existentes, la
Ley o los reglamentos.

AlRespecto Iván Rodríguez Chávez, Sostiene:

Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, a
Diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad
Jurídica. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad
De normas, las reglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador.
Este principio protector es uno de los másimportantes que existen dentro de
Este citado ámbito, sin embargo, no podemos pasar por alto el hecho de que el
Derecho laboral también se basa en otros tales como es el caso del principio de
Razonabilidad. 


Por ende, el autor defiende y reconoce y critica los derechos de las
Personas como tal al no ser respetados, haciéndolos valer ante la ley y
Permitiendo su usofrente a autoridades se puede recalcar que la
Persona no toma uso de ciertos deberes que se deben respetar y escuchar.

*Iván Rodríguez Chávez: ´INTRODUCCION AL DERECHO´(2002-2010)
LIMA-PERU, EDITORIAL UNIVERSITARIA

LOS DERECHOS LABORALES DE LA PERSONA
El derecho del trabajador entiende al trabajo como aquella actividad que
Un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundoexterior, y
Mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su
Subsistencia. Es importante determinar que varias son las fuentes de las que
Bebe el citado derecho laboral para desarrollarse y establecer la justicia que se
Estima pertinente.

Al Respecto Iván Rodríguez Chávez, Sostiene:

Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, aDiferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad
Jurídica. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad
De normas, las reglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador. Este
Principio protector es uno de los más importantes que existen dentro de este
Citado ámbito, sin embargo, no podemos pasar por alto



Cabe recalcar,que este autor quiere hacer ver que toda persona está
Consolidada a derechos tantos fundamentales como derecho del
Trabajador o laboral por ende se ve que el reconocimiento de estos
Todavía aun no es reconocido por autoridades competentes.



*Iván Rodríguez Chávez: ´INTRODUCCION AL DERECHO´(2002-2010)
LIMA-PERU, EDITORIAL UNIVERSITARIA
DERECHO LABORAL DE LA PERSONA EN LA ACTUALIDAD...