Derecho Disciplinario
Páginas: 4 (907 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2011
fundamento del Derecho Disciplinario
El derecho comparado y la jurisprudencia constitucional han entendido que, entre servidor público y el Estado, con el acto de aceptación del cargo y latoma de posesión, se genera un vínculo especial de particulares connotaciones, a través del cual se imponen cargas superiores a aquéllas a las cuales están sometidas las personas que no tienen vínculoalguno con la Administración Pública, que de alguna manera implican el recorte de ciertas libertades en pos de la neutralidad, objetividad, transparencia, eficiencia, eficacia y moralidad pública, delo cual dimos cuenta desde nuestra primera edición de la “Dogmática del Derecho Disciplinario”.
Posteriormente a los planteamientos efectuados en el trabajo del año 2001, siguieron otros queexploraron el tema[47] y aun, permitieron que buscáramos sus orígenes históricos[48]. También, dichos trabajos, han sido publicados con los de otros muy importantes autores, como el Profesor MARIOROBERTO MOLANO LÓPEZ[49].
La jurisprudencia de las altas cortes es copiosa sobre el asunto, manifestándose, a favor de la figura de la relación especial de sujeción, la Sala Plena de la CorteSuprema de Justicia[50], la Corte Constitucional[51], la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura[52] y el Consejo de Estado[53].
La existencia de la relaciónespecial de sujeción se explica por cuanto:
[56].
De igual manera se ha reiterado el fundamento del Derecho Disciplinario en la llamada relación especial de sujeción, al afirmar que “laacción disciplinaria se produce dentro de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la Administración en el ámbito de la función pública y se origina en el incumplimiento de un deber ode una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, la violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, etc., y su finalidad es la de garantizar el buen...
El derecho comparado y la jurisprudencia constitucional han entendido que, entre servidor público y el Estado, con el acto de aceptación del cargo y latoma de posesión, se genera un vínculo especial de particulares connotaciones, a través del cual se imponen cargas superiores a aquéllas a las cuales están sometidas las personas que no tienen vínculoalguno con la Administración Pública, que de alguna manera implican el recorte de ciertas libertades en pos de la neutralidad, objetividad, transparencia, eficiencia, eficacia y moralidad pública, delo cual dimos cuenta desde nuestra primera edición de la “Dogmática del Derecho Disciplinario”.
Posteriormente a los planteamientos efectuados en el trabajo del año 2001, siguieron otros queexploraron el tema[47] y aun, permitieron que buscáramos sus orígenes históricos[48]. También, dichos trabajos, han sido publicados con los de otros muy importantes autores, como el Profesor MARIOROBERTO MOLANO LÓPEZ[49].
La jurisprudencia de las altas cortes es copiosa sobre el asunto, manifestándose, a favor de la figura de la relación especial de sujeción, la Sala Plena de la CorteSuprema de Justicia[50], la Corte Constitucional[51], la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura[52] y el Consejo de Estado[53].
La existencia de la relaciónespecial de sujeción se explica por cuanto:
[56].
De igual manera se ha reiterado el fundamento del Derecho Disciplinario en la llamada relación especial de sujeción, al afirmar que “laacción disciplinaria se produce dentro de la relación de subordinación que existe entre el funcionario y la Administración en el ámbito de la función pública y se origina en el incumplimiento de un deber ode una prohibición, la omisión o extralimitación en el ejercicio de las funciones, la violación del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, etc., y su finalidad es la de garantizar el buen...
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