Derecho Internacional Oit
Páginas: 9 (2202 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
Introducción
Con el ánimo de fomentar las competencias investigativas y afianzar nuestros conocimientos con lo referente en un trabajo muy importante sobre la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Que en un dado momento les podrá servir de fuente a estudiantes como a los profesionales del derecho internacional y de estudios internacionales sobre la partes del mandato de la Oficina deactividades para los trabajadores, Organizaciones de Empleadores, Oficina Internacional de Trabajo, Director General de la OIT, Tribunal Administrativo de la OIT. Este importante tema sobre la OIT. Lo elegimos para adquirir conocimientos y por considerarlo importante para cada estado o nación, para conocer a plenitud de este, ya que podemos ver como la justicia social, los derechos fundamentales de lostrabajadores y trabajadoras, la defensa y la extensión de la protección social, el pleno empleo y la igualdad, como así también el diálogo social constituyen los grandes objetivos de la OIT, agrupados bajo el concepto de “trabajo decente”.
El mandato de la Oficina de actividades para los trabajadores
La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV), principalvínculo entre la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y los trabajadores y trabajadoras, coordina el conjunto de actividades de la OIT que conciernen a las organizaciones sindicales, tanto en la sede como en el terreno. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la cual la Oficina es el secretariado ejecutivo, es el único organismo tripartito de las Naciones Unidas. En ella estánrepresentados en un pie de igualdad los gobiernos, empleadores y trabajadores y disfrutan de sus prestaciones de manera equitativa.
Los mecanismos tripartitos de la OIT están dirigidos a reducir los conflictos sociales entre trabajadores y empleadores. Ponen de relieve el concepto de “alianza social” entre ellos y los gobiernos de los Estados Miembros de la OIT.
Un cometido
El cometido deACTRAV consiste en mantener estrechas relaciones con el mundo sindical en los distintos países del mundo, en hacer llegar el respaldo de la Oficina Internacional del Trabajo a los esfuerzos apuntados a su refuerzo, a su proyección y a su accionar en defensa y promoción de los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras.
ACTRAV
•Es el vínculo entre la OIT y uno de sus principalesprotagonistas: las organizaciones sindicales
•Procura que se integren las preocupaciones sindicales en todas las actividades de la
OIT
•Permite que las organizaciones sindicales utilizan mejor todo el potencial de la OIT
•Permite a la OIT contar con el apoyo de las organizaciones sindicales al promover y hacer realidad esos objetivos
Objetivos
La justicia social, los derechosfundamentales de los trabajadores y trabajadoras, la defensa y la extensión de la protección social, el pleno empleo y la igualdad, como así también el diálogo social constituyen los grandes objetivos de la OIT, agrupados bajo el concepto de “trabajo decente”.
•ACTRAV contribuye a hacer realidad esos objetivos respaldando el accionar de las organizaciones sindicales en múltiples ámbitos:
•Refuerzode las organizaciones sindicales
•Promoción de los derechos y principios fundamentales en el trabajo
•Negociación colectiva y diálogo social
•Lucha contra la explotación del trabajo infantil
•Mejora de las condiciones de trabajo y del medio ambiente
•Lucha contra el desempleo y el subempleo
•Formación y educación obrera, principalmente a través del Centro de Formación de la OITde Turín
Un equipo
Mucho más que un departamento de funcionarios, ACTRAV se considera un equipo de especialistas dotados de amplia experiencia sindical, representantes de las distintas regiones del mundo y dedicados a la labor de fortalecer el sindicalismo y la solidaridad sindical internacional. Nuestros especialistas trabajan desde la sede de la OIT de Ginebra pero también en el terreno,...
Con el ánimo de fomentar las competencias investigativas y afianzar nuestros conocimientos con lo referente en un trabajo muy importante sobre la Oficina Internacional del Trabajo (OIT). Que en un dado momento les podrá servir de fuente a estudiantes como a los profesionales del derecho internacional y de estudios internacionales sobre la partes del mandato de la Oficina deactividades para los trabajadores, Organizaciones de Empleadores, Oficina Internacional de Trabajo, Director General de la OIT, Tribunal Administrativo de la OIT. Este importante tema sobre la OIT. Lo elegimos para adquirir conocimientos y por considerarlo importante para cada estado o nación, para conocer a plenitud de este, ya que podemos ver como la justicia social, los derechos fundamentales de lostrabajadores y trabajadoras, la defensa y la extensión de la protección social, el pleno empleo y la igualdad, como así también el diálogo social constituyen los grandes objetivos de la OIT, agrupados bajo el concepto de “trabajo decente”.
El mandato de la Oficina de actividades para los trabajadores
La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV), principalvínculo entre la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y los trabajadores y trabajadoras, coordina el conjunto de actividades de la OIT que conciernen a las organizaciones sindicales, tanto en la sede como en el terreno. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), de la cual la Oficina es el secretariado ejecutivo, es el único organismo tripartito de las Naciones Unidas. En ella estánrepresentados en un pie de igualdad los gobiernos, empleadores y trabajadores y disfrutan de sus prestaciones de manera equitativa.
Los mecanismos tripartitos de la OIT están dirigidos a reducir los conflictos sociales entre trabajadores y empleadores. Ponen de relieve el concepto de “alianza social” entre ellos y los gobiernos de los Estados Miembros de la OIT.
Un cometido
El cometido deACTRAV consiste en mantener estrechas relaciones con el mundo sindical en los distintos países del mundo, en hacer llegar el respaldo de la Oficina Internacional del Trabajo a los esfuerzos apuntados a su refuerzo, a su proyección y a su accionar en defensa y promoción de los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras.
ACTRAV
•Es el vínculo entre la OIT y uno de sus principalesprotagonistas: las organizaciones sindicales
•Procura que se integren las preocupaciones sindicales en todas las actividades de la
OIT
•Permite que las organizaciones sindicales utilizan mejor todo el potencial de la OIT
•Permite a la OIT contar con el apoyo de las organizaciones sindicales al promover y hacer realidad esos objetivos
Objetivos
La justicia social, los derechosfundamentales de los trabajadores y trabajadoras, la defensa y la extensión de la protección social, el pleno empleo y la igualdad, como así también el diálogo social constituyen los grandes objetivos de la OIT, agrupados bajo el concepto de “trabajo decente”.
•ACTRAV contribuye a hacer realidad esos objetivos respaldando el accionar de las organizaciones sindicales en múltiples ámbitos:
•Refuerzode las organizaciones sindicales
•Promoción de los derechos y principios fundamentales en el trabajo
•Negociación colectiva y diálogo social
•Lucha contra la explotación del trabajo infantil
•Mejora de las condiciones de trabajo y del medio ambiente
•Lucha contra el desempleo y el subempleo
•Formación y educación obrera, principalmente a través del Centro de Formación de la OITde Turín
Un equipo
Mucho más que un departamento de funcionarios, ACTRAV se considera un equipo de especialistas dotados de amplia experiencia sindical, representantes de las distintas regiones del mundo y dedicados a la labor de fortalecer el sindicalismo y la solidaridad sindical internacional. Nuestros especialistas trabajan desde la sede de la OIT de Ginebra pero también en el terreno,...
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