derecho internacional
Páginas: 12 (2754 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2014
UNIDAD IV DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
Entendemos por derecho internacional del trabajo el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo, emanados de fuentes internacionales. El derecho internacional público, en cuantoimplica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional. Ahora bien, tales normas o principios pueden o no obligar a los respectivos estados según concurran los requisitos que oportunamente estudiaremos. Diversos es por consiguiente, el ámbito del derecho internacional privado del trabajo, conjunto de normas y principios destinados a resolver los problemas que se presente conrespecto a la aplicación de las normas más laborales en el espacio.
4.1. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
EL derecho internacional del trabajo, que surge de la organizaciones internacional del trabajo (OIT) en 1919, no solo se orienta a regular las relaciones externas entre los estados, si no trabajadora, además de que se ha constituido en promotor de laslegislaciones nacionales de los pueblos menos desarrollados.
En la declaración de filadelfia de 1944 las OIT manifestó que la experiencia ha demostrado plenamente la legitimidad de la declaración contenida en la carta constitutiva de la organización, según la cual no puede establecerse una paz durante si no sobre la base de la justicia social. Por su parte, la carta de las naciones unidas de1945, firmada en san francisco (Estados Unido de América), destacaba el deber de la IOT para promover niveles de vida más destacados, trabajo permanente, condiciones de progreso y desarrollo económico y social.
La declaración universal de los derechos del hombre, aprobada en 1948, recogió los principios fundamentales de los derechos laborales con el fin asegurar al trabajador y a su familia unaexistencia conforme a la dignidad humana. Esos principios se incorporar en las legislaciones de los estados unidos miembros de la OIT, que han adoptado la política de bienestar social con base en la gestión estatal a fin de atemperar la desigualdad entre los estratos de la sociedad. En el plano económico estos objetivos se plantean con sistemas de producción, distribución y se plantean concon sistemade producción, distribución y consumo nacional puesto en práctica en las naciones. La OIT ha producido 183 convenios, de los cuales Nicaragua ha suscrito y ratificado 58 de los cuales 54 se encuentran vigentes.
A lo largo de la historia los trabajadores han luchado para que se respeten sus derechos, por eso a lo largo de la historia sean hecho internacionales(reunido de todos los trabajadoresdel mundo)
La Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) o Primera Internacional, fue la primera gran organización que trató de unir a los trabajadores de los diferentes países.
Fundada en Londres en 1864, agrupó inicialmente a los sindicalistas ingleses, anarquistas y socialistas franceses e italianos republicanos. Sus fines eran la organización política del proletariado en Europa y elresto del mundo, así como un foro para examinar problemas en común y proponer líneas de acción. Colaboraron en ella Karl Marx, Engels y Mijaíl Bakunin.
La Segunda Internacional fue una organización formada en 1889 por los partidos socialistas y laboristas que deseaban coordinar la actividad internacional de los movimientos obreros que se habían formado en gran parte de los países europeos.Continuó el trabajo de la Primera Internacional hasta su disolución en 1916. También conocida inicialmente como la Internacional Social Demócrata.
Entre las acciones más famosas de la Segunda Internacional está la declaración del 1° de mayo como Día Internacional del Trabajo en 1889 y el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora en 1910.
La Internacional Comunista, también conocida...
UNIDAD IV DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
Entendemos por derecho internacional del trabajo el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo, emanados de fuentes internacionales. El derecho internacional público, en cuantoimplica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional. Ahora bien, tales normas o principios pueden o no obligar a los respectivos estados según concurran los requisitos que oportunamente estudiaremos. Diversos es por consiguiente, el ámbito del derecho internacional privado del trabajo, conjunto de normas y principios destinados a resolver los problemas que se presente conrespecto a la aplicación de las normas más laborales en el espacio.
4.1. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
EL derecho internacional del trabajo, que surge de la organizaciones internacional del trabajo (OIT) en 1919, no solo se orienta a regular las relaciones externas entre los estados, si no trabajadora, además de que se ha constituido en promotor de laslegislaciones nacionales de los pueblos menos desarrollados.
En la declaración de filadelfia de 1944 las OIT manifestó que la experiencia ha demostrado plenamente la legitimidad de la declaración contenida en la carta constitutiva de la organización, según la cual no puede establecerse una paz durante si no sobre la base de la justicia social. Por su parte, la carta de las naciones unidas de1945, firmada en san francisco (Estados Unido de América), destacaba el deber de la IOT para promover niveles de vida más destacados, trabajo permanente, condiciones de progreso y desarrollo económico y social.
La declaración universal de los derechos del hombre, aprobada en 1948, recogió los principios fundamentales de los derechos laborales con el fin asegurar al trabajador y a su familia unaexistencia conforme a la dignidad humana. Esos principios se incorporar en las legislaciones de los estados unidos miembros de la OIT, que han adoptado la política de bienestar social con base en la gestión estatal a fin de atemperar la desigualdad entre los estratos de la sociedad. En el plano económico estos objetivos se plantean con sistemas de producción, distribución y se plantean concon sistemade producción, distribución y consumo nacional puesto en práctica en las naciones. La OIT ha producido 183 convenios, de los cuales Nicaragua ha suscrito y ratificado 58 de los cuales 54 se encuentran vigentes.
A lo largo de la historia los trabajadores han luchado para que se respeten sus derechos, por eso a lo largo de la historia sean hecho internacionales(reunido de todos los trabajadoresdel mundo)
La Asociación Internacional de los Trabajadores (AIT) o Primera Internacional, fue la primera gran organización que trató de unir a los trabajadores de los diferentes países.
Fundada en Londres en 1864, agrupó inicialmente a los sindicalistas ingleses, anarquistas y socialistas franceses e italianos republicanos. Sus fines eran la organización política del proletariado en Europa y elresto del mundo, así como un foro para examinar problemas en común y proponer líneas de acción. Colaboraron en ella Karl Marx, Engels y Mijaíl Bakunin.
La Segunda Internacional fue una organización formada en 1889 por los partidos socialistas y laboristas que deseaban coordinar la actividad internacional de los movimientos obreros que se habían formado en gran parte de los países europeos.Continuó el trabajo de la Primera Internacional hasta su disolución en 1916. También conocida inicialmente como la Internacional Social Demócrata.
Entre las acciones más famosas de la Segunda Internacional está la declaración del 1° de mayo como Día Internacional del Trabajo en 1889 y el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora en 1910.
La Internacional Comunista, también conocida...
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