derecho laboral dominicano

1- HABLE DEL DESPIDO DE LA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO Y DIGA SU CONSECUENCIA
La mujer no puede ser despedida de su empleo por el hecho de estar embarazada. Todo despido por el hecho del embarazoes nulo.
Consecuencia: el empleador que despida a una trabajadora sin observar la formalidad prescrita precedentemente esta obligado a pagar a dicha trabajadora, además de las prestaciones que lecorresponden de acuerdo con el código, una indemnización equivalentes a cinco meses de salario ordinario.
2-¿QUE ES EL SINDICATO?
Es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida deacuerdo con el código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.
3-¿COMO SURGE EL SINDICATO EN LA REPUBLICA DOMINICANA?

El movimiento sindical dominicano surgeen el 1920 al celebrarse el primer Congreso de Trabajadores Dominicanos, de donde surgió la CONFEDERACIÓN DOMINICANA DEL TRABAJO (CDT).


4- HABLE DE LAS FUENTES DEL DERECHO SINDICAL

Lasfuentes del derecho sindical dominicano.
En la Constitución se consagra la libertad de asociación sindical.
El Código de Trabajo reglamenta todo lo que tiene que ver con los sindicatos.
El reglamentopara la aplicación del código.

5-¿DIGA CUALES SON LOS FINES Y LA PROHIBICIONES DEL SINDICATO?
Son fines del sindicato: el estudio de las condiciones en que se realiza el trabajo en la empresa,procesión u oficio a que concierne el objeto de la asociación.
La celebración de de convenios colectivos de condiciones de trabajo, la protección y defensas de los derechos que de estos convenios sederiven y la revisión de los mismos por causas justificadas, en las formas y condiciones establecidas en el código.
La solución justa y pacifica de los conflictos económicos que se sucinten con motivo dela ejecución de los contratos de trabajo que celebren sus miembros.
El mejoramiento de las condiciones de trabajo, de la eficiencia en la producción y las condiciones materiales, sociales y morales...