DERECHO LABORAL EN MEXICO Ensayo



DERECHO LABORAL EN MEXICO

LICENCIATURA: DERECHO
ASIGNATURA: DERECHO LABORAL
CICLO: 2DO CUATRIMESTRE
TITULO: ENSAYO DEL DERECHO LABORAL
JOSUE MEJIA GARDUÑO.
DOCENTE: VICTOR MANUEL GARCIA PACHECO
FECHA: 13/02/2015.




“INDICE”


OBJETIVO P-1

INTRODUCCION P-1

DESARROLLO P-3

CONCLUCIONES P-7

BIBLIOGRAFIA P-7





OBJETIVO:

|El siguiente ensayo está dirigido a la universidad Interamericanapara el desarrollo y para el licenciado Víctor Manuel García Pacheco Docente de la materia en línea del derecho laboral.

INTRODUCCION:
|El siguiente ensayo consta de un Apartado de lo que es la base del derecho laboral. A continuación desarrollaré todo el conocimiento adquirido desde la primera sesión contestando a la pregunta:
¿Porque se ha hecho este trabajo? bueno para mí es importantedemostrar lo aprendido a través de todas las secciones y demostrar que la materia en línea es tan buena como la presencial ahora desglosaré cada apartado con una breve introducción y conclusión:
Lo que yo aprendí en el apartado 1 : En el orden jurídico nacional, y que el Derecho del trabajo se materializó en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, cuyos principios básicosse redactaron en los artículos 5to y 123.
Ahora bien El constituyente determinó la necesidad de plantear en el ordenamiento más importante de la nación los principales derechos que en el ámbito de lo laboral le atañen a toda persona.
Es así́ que la Constitución Política Mexicana establece dos tipos de derechos laborales constitucionales: el derecho al trabajo y los derechos del trabajo.
Elderecho del trabajo es un derecho dinámico, protector y garantista. Procura equilibrar las relaciones jurídicas que se gestan en la relación trabajador- empleador.
Se advierte que el objeto principal del derecho del trabajo es el trabajo mismo, pero también lo constituyen las relaciones y las consecuencias jurídicas que se desarrollan como consecuencia de la interacción entre el trabajador y suempleador.
Se dice que El derecho del trabajo es muy reciente en relación con la aparición de la actividad humana a la que denominamos “trabajo”, pues está es primera en tiempo, como fenómeno social y con posterioridad acaece el derecho que los regula.


En la sección 2 se desglosan las características del Derecho del Trabajo, entre las más significativas encontramos las siguientes:
Como derecho de laclase trabajadora
Como derecho protector
Como derecho de expansión
Como mínimo de garantías social
Como derecho irrenunciable, imperativo y reivindicatorio
Ahora bien Todas y cada una de estas características le da un valor particular a esta rama del conocimiento jurídico, refuerza su justificación.
El derecho del trabajo desde su génesis ha buscado equilibrar a dos sujetos que se encuentran en unaposición de asimetría importante: patrones o empleadores y los trabajadores.
Esta asimetría está caracterizada por el poder que divide a estos sujetos, el poder económico por un lado y la necesidad económica por el otro.
El trabajo, actividad humana que dignifica a su hacedor, es un mecanismo a través del cual se han posibilitado las vejaciones más reprochables precisamente a dicha dignidad. Espues el derecho del trabajo quien busca incidir en la prevención, control y eliminación de tales violaciones a dichos derechos.
Estas razones son las que han revestido al derecho del trabajo como un derecho protector, irrenunciable, reivindicable, en expansión y protector de los trabajadores.

En la sección 3 aprendí lo que son las fuentes del derecho laboral y los sujetos del Derecho delTrabajo. Con La finalidad que en identificar cuáles son los elementos generadores de la norma jurídica, pero particularmente de la norma jurídica laboral.
Ahora bien el Derecho del Trabajo tiene una historia y sucesos que han permeado en su construcción, mismos que se han constituido en generadores de creación jurídica o modificaciones a la misma.
Aprendí lo que es la Ley Federal del Trabajo y lo que...