DERECHO LABORAL RESUMEN


DERECHO LABORAL

-Naturaleza jurídica, caracteres, y autonomía del derecho laboral:
El derecho del trabajo es una rama autónoma, regula las relaciones entre el empleado y empleador, y ambos con elestado. Se compone por un conjunto de doctrinas y normas propias.
El derecho del trabajo tiene parte teórica y práctica. La teórica tiene doctrinas propias, y la práctica es su aplicabilidad. Es denaturaleza mixta, comparte el derecho público como también el privado.
Doctrina: Conjunto de conocimientos que sirven para poder enseñar derecho laboral.
Autonomía del derecho:
Científica: Cuenta condoctrinas propias y un sistema de aplicación para las leyes (organizado y extenso).
Jurídica: Doctrinas propias para la aplicación de la ley y normas o leyes propias.
Didáctica: Cuenta con un sistemapropio de educación.

-Fuentes de regulación:
El derecho del trabajo se regula por:
a) Esta ley
b) Las leyes y estatutos profesionales
c) Convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales
d) Porusos y costumbres
e) Voluntad de las partes

Estatutos: Conjunto de normas que rigen actividad profesional.
Convenciones colectivas: Acuerdos colectivos que se encargan de emparejar los sueldos con lainflación, como también las condiciones de trabajo, higiene y seguridad, seguro por accidentes, etc.

-Ámbito de aplicación:
Regula la actividad relacionada a la naturaleza y modalidad del régimenjurídico.
No es aplicable para los dependientes de la administración pública, nacional o provincial, trabajadores agrarios y empleados domésticos.

-Condiciones favorables al trabajador:
Todo lo quebeneficie al trabajador será válido y de aplicación, y si las convenciones colectivas lo aprueban no serán sometidos a controversias.

-Tipos de acuerdos:
Cuando hay un problema entre las partes sepuede llegar a 3 tipos de acuerdos:
Conciliatorios: Las partes se ponen de acuerdo y llegan a una conclusión.


Transaccionales: Se produce un intercambio entre las partes donde las dos quedan...