derecho procesal del laboral
Páginas: 31 (7738 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2014
Apuntes de Derecho Procesal Laboral
Tema 1. Nociones generales de Derecho Procesal
© Antonio Álvarez del Cuvillo
TEMA 1.- NOCIONES GENERALES DE DERECHO
PROCESAL
1. El “Derecho” y la “Jurisdicción”
Algunos alumnos suelen saltarse erróneamente las introducciones históricas o conceptuales, que no
parecen tener una utilidad práctica inmediata. En este caso, su importancia es muy grande, porcuanto
pretende facilitar la aprehensión efectiva de conceptos que se dan por supuestos en la vida cotidiana,
pero de los que es preciso tener una comprensión más profunda.
Para saber lo que significa la jurisdicción, es conveniente partir de la base de un concepto de
Derecho. Todo el mundo parece saber a qué se refiere cuando habla de Derecho (sobre todo las
personas de formación jurídica),y, sin embargo, no parece tan sencillo definirlo de manera
abstracta y precisa. Uniendo alguna definición sociológica con las que tradicionalmente hacemos
los juristas, podríamos decir que el Derecho es un Sistema normativo funcionalmente
especializado en la resolución de conflictos mediante la generalización de expectativas, que se
impone a sus destinatarios en último término a través de lacoacción.
●
Un sistema es un conjunto organizado de elementos, que se relacionan unos con otros según
una cierta lógica, configuración o estructura.
●
En este caso, los elementos del conjunto son reglas, es decir, normas, preceptos que asocian
una consecuencia jurídica a un supuesto de hecho. Por ejemplo, si se cumplen determinados
requisitos, una persona puede acceder a una prestaciónpública de seguridad social; o, si un
empresario realiza un despido discriminatorio, su decisión se considera nula y no tiene
efectos jurídicos.
●
El derecho se dedica principalmente a la resolución de conflictos que otros subsistemas
sociales no pueden resolver por sí solos. La finalidad última de resolver futuros conflictos de
intereses está presente en todas las institucionesjurídicas, aunque esta presencia no es
siempre muy evidente. En el Derecho del Trabajo, la finalidad de canalización del conflicto
es muy clara (algo menos en el Derecho de la Seguridad Social).
●
Pero además, hemos dicho que es un sistema especializado, es decir, se dedica
exclusivamente a esa función con una relativa autonomía (nunca total) de otras partes del
sistema social. Aunque en todaslas sociedades hay determinados preceptos, transmitidos
por la tradición o puestos por escrito, que se asemejan a las normas jurídicas de las
sociedades modernas, podría decirse desde cierta óptica que el primer “sistema jurídico”
completo y especializado se dio en la antigua Roma. En realidad, todos los ordenamientos
jurídicos modernos se han construido sobre los cimientos del Derecho Romano(y esta es la
razón por la que se utilizan tantas expresiones en latín).
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Apuntes de Derecho Procesal Laboral
Tema 1. Nociones generales de Derecho Procesal
© Antonio Álvarez del Cuvillo
●
El método que utiliza es la generalización de expectativas. Esto quiere decir que las
personas pueden prever hasta cierto punto cuáles van a ser las consecuencias jurídicas de su
conducta, quepuede subsumirse de algún modo en las reglas abstractas del Derecho. Por
ejemplo, un empresario puede conocer a grandes rasgos cuándo un despido está justificado o
cuándo no y cuál es el procedimiento adecuado para despedir a un trabajador, mientras que
un empleado puede conocer hasta cierto punto cuál es el salario que se le debe.
●
Por último, el Derecho implica un sistema de coacción.A veces cumplimos las normas
jurídicas porque las interiorizamos, es decir, las incorporamos a nuestra identidad, a nuestra
conciencia, a nuestros valores; otras veces las cumplimos por una cuestión de confianza: si
dejamos de cumplir las normas, la gente de nuestro alrededor no podrá predecir nuestra
conducta, y por tanto procurará minimizar las interacciones sociales y económicas. Por...
Tema 1. Nociones generales de Derecho Procesal
© Antonio Álvarez del Cuvillo
TEMA 1.- NOCIONES GENERALES DE DERECHO
PROCESAL
1. El “Derecho” y la “Jurisdicción”
Algunos alumnos suelen saltarse erróneamente las introducciones históricas o conceptuales, que no
parecen tener una utilidad práctica inmediata. En este caso, su importancia es muy grande, porcuanto
pretende facilitar la aprehensión efectiva de conceptos que se dan por supuestos en la vida cotidiana,
pero de los que es preciso tener una comprensión más profunda.
Para saber lo que significa la jurisdicción, es conveniente partir de la base de un concepto de
Derecho. Todo el mundo parece saber a qué se refiere cuando habla de Derecho (sobre todo las
personas de formación jurídica),y, sin embargo, no parece tan sencillo definirlo de manera
abstracta y precisa. Uniendo alguna definición sociológica con las que tradicionalmente hacemos
los juristas, podríamos decir que el Derecho es un Sistema normativo funcionalmente
especializado en la resolución de conflictos mediante la generalización de expectativas, que se
impone a sus destinatarios en último término a través de lacoacción.
●
Un sistema es un conjunto organizado de elementos, que se relacionan unos con otros según
una cierta lógica, configuración o estructura.
●
En este caso, los elementos del conjunto son reglas, es decir, normas, preceptos que asocian
una consecuencia jurídica a un supuesto de hecho. Por ejemplo, si se cumplen determinados
requisitos, una persona puede acceder a una prestaciónpública de seguridad social; o, si un
empresario realiza un despido discriminatorio, su decisión se considera nula y no tiene
efectos jurídicos.
●
El derecho se dedica principalmente a la resolución de conflictos que otros subsistemas
sociales no pueden resolver por sí solos. La finalidad última de resolver futuros conflictos de
intereses está presente en todas las institucionesjurídicas, aunque esta presencia no es
siempre muy evidente. En el Derecho del Trabajo, la finalidad de canalización del conflicto
es muy clara (algo menos en el Derecho de la Seguridad Social).
●
Pero además, hemos dicho que es un sistema especializado, es decir, se dedica
exclusivamente a esa función con una relativa autonomía (nunca total) de otras partes del
sistema social. Aunque en todaslas sociedades hay determinados preceptos, transmitidos
por la tradición o puestos por escrito, que se asemejan a las normas jurídicas de las
sociedades modernas, podría decirse desde cierta óptica que el primer “sistema jurídico”
completo y especializado se dio en la antigua Roma. En realidad, todos los ordenamientos
jurídicos modernos se han construido sobre los cimientos del Derecho Romano(y esta es la
razón por la que se utilizan tantas expresiones en latín).
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Apuntes de Derecho Procesal Laboral
Tema 1. Nociones generales de Derecho Procesal
© Antonio Álvarez del Cuvillo
●
El método que utiliza es la generalización de expectativas. Esto quiere decir que las
personas pueden prever hasta cierto punto cuáles van a ser las consecuencias jurídicas de su
conducta, quepuede subsumirse de algún modo en las reglas abstractas del Derecho. Por
ejemplo, un empresario puede conocer a grandes rasgos cuándo un despido está justificado o
cuándo no y cuál es el procedimiento adecuado para despedir a un trabajador, mientras que
un empleado puede conocer hasta cierto punto cuál es el salario que se le debe.
●
Por último, el Derecho implica un sistema de coacción.A veces cumplimos las normas
jurídicas porque las interiorizamos, es decir, las incorporamos a nuestra identidad, a nuestra
conciencia, a nuestros valores; otras veces las cumplimos por una cuestión de confianza: si
dejamos de cumplir las normas, la gente de nuestro alrededor no podrá predecir nuestra
conducta, y por tanto procurará minimizar las interacciones sociales y económicas. Por...
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