Derecho Procesal del Trabajo.


Derecho Procesal Del Trabajo:

Origen y Evolución:
Al hablar del origen del Derecho procesal de trabajo, se puede citar el mismo, desde el momento en que los particulares sometieran susconflictos, al jefe del grupo social, al que pertenecían a partir de tal momento comienza a desarrollarse la noción de que la autoridad debe someterse a normas previas para administrar justicia.

Esentonces en donde nace la etapa del Derecho procesal y la Escuela científica en la que se elaboran los principios fundamentales e institucionales del Derecho procesal de trabajo, en ese momento este, seconvierte en la rama de mayor evolución de dicha etapa, y por lo tanto es a partir de entonces elemento importante en la enciclopedia jurídica, este periodo de la escuela científica es partir de 1857hasta nuestros días.

Por lo tanto el Derecho procesal de trabajo una de las disciplinas mas jóvenes, de la enciclopedia jurídica. Sin embargo, en Guatemala bien puede afirmarse que nació hasta con laemisión del código de trabajo en 1947 ya que los decretos 669 emitido por el Gobierno de Estrada Cabrera y 1434 emitido por el Gobierno del General José María Orellana fueron letra muerta, que nollegaron a la categoría de antecedentes serios en la materia.

Es por ello que el Derecho procesal de Trabajo, al comienzo era una simple práctica, luego se utiliza la palabra procedimiento oenjuiciamiento y llega a tener eficacia en el ordenamiento nacional, como medió de realización de intereses subjetivos de ciudadanos amparados por el derecho material.











EVOLUCION:Autotutela.
Ley de la Fuerza. Solución de conflictos por sus propias manos.
No siempre solución pacífica, no paz social.
Partes en conflicto arreglan controversias de manera directa.Autocomposicion.
Acuerdo Bilateral, no siempre satisfactorio, que Responde a la mayor fuerza de alguna de las partes en conflicto.
Heterocomposicion.
Tercero decide quién tiene la razón, Imparcial.
No...