derecho procesal del trabajo

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO NICARAGÜENSE. CONCORDADO CON JURISPRUDENCIA, DOCTRINA Y DERECHO COMPARADO


Dr. DONALD ALEMAN MENA
NICARAGUA


CAPITULO I


GENERALIDADES


1. ¿Qué es proceso?

El término proceso suele confundirse con el de procedimiento; se denominan como sinónimo, pero maestros procesalistas se encargan de brindarnos el significado exacto de cada uno, de manera deque posteriormente identifiquemos su diferencia.

Para Couture: “Es una secuencia o serie de actos que se desenvuelven progresivamente, con el objeto de resolver, mediante un juicio de la autoridad, el conflicto sometido a decisión”.

Calamandrei: “Proceso es una serie de actos coordinados y regulados por el Derecho Procesal, a través de los cuales se verifica el ejercicio de lajurisdicción”.

Méndez y Pidal; dice: “Es la coordinada sucesión de actos jurídicos derivados del ejercicio de una acción procesal y tiene por objeto obtener una decisión jurisdiccional” 1.

El jurista nicaragüense, Escobar Fornos: “El Proceso es el conjunto de actos coordinados que se realizan ante los tribunales de justicia a fin de aplicar la ley al caso sometido al conocimiento de ellos” 2.En el diccionario de ciencias jurídicas de Manuel Ossorio en dos sentidos:

En un sentido amplio equivale a juicio, causa o pleito. En la definición de algún autor, la secuencia, del desenvolvimiento, la sucesión de momento en que se realiza un acto jurídico.
En un sentido más restringido, el expediente autos o alegatos en que se registran los actos de un juicio, cualquiera que sea sunaturaleza.3

Proceso es la institución jurídica, regulada por el Derecho Procesal, mediante la cual los órganos a los que el Estado tiene encomendada la función jurisdiccional resuelven los diferentes conflictos de intereses relevantes en el plano jurídico que se producen en cualquier forma de convivencia humana. El propio carácter social de la persona lleva consigo la existencia de unaconflictividad entre los miembros de la sociedad que debe ser regulada por el Derecho. Cuando las personas que han generado el conflicto no lo resuelven de forma voluntaria (a través de un arreglo amistoso o transacción, o por medio del sometimiento al arbitraje), se hace necesaria su regulación coactiva que se lleva a cabo a través del proceso, al que también se denomina pleito, litigio, juicio o lite.4
2.¿Qué es procedimiento?
Según criterio de nuestros Tribunales en materia laboral, el procedimiento judicial es el modo de tramitar las actuaciones judiciales; o sea, el conjunto de actos, diligencias y resoluciones que comprenden la iniciación, instrucción, desenvolvimiento, fallo y ejecución de un expediente o proceso.5

Para el comentarista Cuche, es el conjunto de formalidades que deben serobservadas por los judiciales o con respecto a ellos cuando se dirigen a las jurisdicciones o para obtener, ya la comprobación, ya el respeto del derecho preexistente y desconocido u olvidado. También la serie de formalidades que deben ser llenadas sucesivamente para obtener un resultado determinado. El conjunto de reglas impuestas por la ley al titular de un derecho para hacerlo valer enjusticia.

El procesalista Alcalá Zamora, indica los siguientes significados técnicos del vocablo procedimiento: 1°. Sinónimo de juicio; 2°. Una fase procesal autónoma y delimitada respecto del juicio con que se entronca; 3°. Diligencias atenuantes o medidas; 4°. Tramitación o sustanciación total o parcial.

En un embozo de caracterización, cabe expresar que el procedimiento constituye una manera deactuar, especialmente cuando existe previa determinación legal a la cual ha de ajustarse el desenvolvimiento, por antonomasia, trámite de un juicio; pero también el de otras diligencias como administrativas, etc. En el conjunto o molde. El procedimiento indica el cauce, el camino que recorre las partes en el juicio, el establecimiento de un plazo, es un auto de procedimiento, así como la...