DERECHO PROCESAL LABORAL
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2015
CONCEPTOS FUNDAMENTALES
http://www.librosintinta.in/biblioteca/ver-pdf/www.alemanyasociados.com/pdf/procesal.pdf.htx
EL PROCESO
Proceso es la institución jurídica, regulada por el derechoprocesal, mediante la cual los órganos a los que el estado tiene encomendada la función jurisdiccional resuelven los diferentes conflictos de intereses relevantes en el plano jurídico que se producenen cualquier forma de convivencia humana. El propio carácter social de la persona lleva consigo la existencia de una conflictividad entre los miembros de la sociedad que debe ser regulada por elderecho cuando las personas que han generado el conflicto no lo resuelven el forma voluntaria (a través de un arreglo amistoso o transacción
DERECHO PROCESAL
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Elderecho procesal del trabajo es una aplicación particular del derecho procesal en el campo del derecho del trabajo, consiste, pues, en la rama del derecho que estudia las instituciones procesalesy el conjunto de normas relativas al proceso en materia del trabajo, incluyendo las acciones accesorias al conflicto del trabajo.
Nestor de Buen dice: que es el conjunto de normas relativas a lasolución jurisdiccional de los conflictos del trabajo.
Rama del derecho procesal que que estudia la organización y competencia de la justicia del trabajo, los principios y normas generales y elprocedimiento a seguir en la instrucción, decisión y cumplimiento de lo decidido en los procesos originados por una relación laboral o por un hecho contemplado por las leyes sustanciales deltrabajo.
Jr podetti, según ese autor el derecho procesal del trabajo comprende dos sub-ramas: la que estudia la magistratura, competencia y procedimiento para solucionar, componer o decidir losconflictos individuales del trabajo, y la que estudia los mismos aspectos en los conflictos colectivos.
AUTONIMIA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
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EL PROCESO
Proceso es la institución jurídica, regulada por el derechoprocesal, mediante la cual los órganos a los que el estado tiene encomendada la función jurisdiccional resuelven los diferentes conflictos de intereses relevantes en el plano jurídico que se producenen cualquier forma de convivencia humana. El propio carácter social de la persona lleva consigo la existencia de una conflictividad entre los miembros de la sociedad que debe ser regulada por elderecho cuando las personas que han generado el conflicto no lo resuelven el forma voluntaria (a través de un arreglo amistoso o transacción
DERECHO PROCESAL
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Elderecho procesal del trabajo es una aplicación particular del derecho procesal en el campo del derecho del trabajo, consiste, pues, en la rama del derecho que estudia las instituciones procesalesy el conjunto de normas relativas al proceso en materia del trabajo, incluyendo las acciones accesorias al conflicto del trabajo.
Nestor de Buen dice: que es el conjunto de normas relativas a lasolución jurisdiccional de los conflictos del trabajo.
Rama del derecho procesal que que estudia la organización y competencia de la justicia del trabajo, los principios y normas generales y elprocedimiento a seguir en la instrucción, decisión y cumplimiento de lo decidido en los procesos originados por una relación laboral o por un hecho contemplado por las leyes sustanciales deltrabajo.
Jr podetti, según ese autor el derecho procesal del trabajo comprende dos sub-ramas: la que estudia la magistratura, competencia y procedimiento para solucionar, componer o decidir losconflictos individuales del trabajo, y la que estudia los mismos aspectos en los conflictos colectivos.
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