Derecho Reforma Laboral

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REFORMA LABORAL




Art 2: Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

Pro: estoy a favor de que haya un articulo que muestre que al trabajador lo respeten y que no haya ningún tipo de discriminaciónhacia el.
Contra: estoy en contra porque siempre va a haber trabajadores que se quieran pasar de listos con los jefes sabiendo de que hay leyes que los protegen de cualquier problema.

Art 3: El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio.

Pro: al igual que el art 2, estoy de acuerdo que haya una ley donde estipule que no se pueda discriminar a la gente dediferente clase social, origen, color, educación etc.
Contra: no tengo ninguna opinión en contra.

Art 3 bis: En este articulo nos habla de los problemas mas comunes dentro de una empresa, que es el hostigamiento y el acoso sexual.

Pro: me parece muy interesantes que haya una ley por la cual se puede denunciar el acoso sexual u hostigamiento.
Contra: luego hay trabajadores de cualquier sexo que talvez no les están haciendo nada pero por ganar algo pueden atentar contra algún otro trabajador o el mismo jefe.

Art 4: Cuando se trate de sustituir o se sustituya definitivamente a un trabajador que reclame la reinstalación en su empleo sin haberse resuelto el caso por la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Pro: estoy de acuerdo que haya esta ley por si el trabajador quiere retomar suantiguo puesto.
Contra: no siempre puede ser bien visto por los jefes.

Art 5: Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros y a los trabajadores del campo.

Pro: de acuerdo con que haya plazos para pagarle a los trabajadores.
Contra: no siempre se respetan tales fechas.

Art 15: En general nos habla sobre los contratos que reciben los empleados una ves que formanparte de la empresa.


Pro: es muy conveniente que antes de aceptar el trabajo siempre checar el contrato.
Contra: no siempre a los trabajadores les parece adecuado lo que viene dentro del contrato y es por eso que luego no aceptan los empleos.

Art 22: Nos habla sobre dar empleo a menores de edad y si no tiene nada que ver con el jefe me refiero a familiar, en el momento que se den cuentatendrá que dejar de laborar ahí, y al patrón se le sancionara.

Pro: estoy de acuerdo con el articulo ya que a esa edad los jóvenes deberían de estar en la escuela estudiando y no trabajando aunque sea un joven de escasos recursos ya que lo pueden explotar sin saber que tiene leyes que lo amparan.
Contra: puede que estos jóvenes estén trabajando para así poderse pagar sus estudios y la reformalaboral no saberlo.

Art 28: Habla sobre los contratos a trabajadores mexicanos contratados fuera de la republica y cuyo contrato se rija sobre la reforma laboral de trabajo.

Pro: es muy adecuado ya que luego nos quieren dar menos a lo que nos corresponde por estar fuera de la republica.
Contra: luego los trabadores abusan de tal privilegio y luego empiezan los problemas con el empleado y jefe.Art 35: Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado.

Pro: es muy conveniente que los empleados se capacite al personal nuevo para que a la hora que entren a laborar en su puesto yatengan claro que van hacer y como.
Contra: no muchos trabajadores se quedan ya que no tienen nada seguro y nada mas los están capacitando pero no saben si entraran o no.

Art 39: Cuando concluyan los periodos a prueba o de capacitación inicial y subsista la relación de trabajo, ésta se considerará por tiempo indeterminado y el tiempo de vigencia de aquellos se computará para efectos del cálculo...