Derecho

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LA AGRESIÓN EN LA NEGOCIACIÓN

1.1. LA AGRESIÓN. Es una conducta que tiene como fin dañar o destruir persona o cosa. Está asociada al conflicto, es propia del hombre en sociedad.

Se dapor la frustración por los obstáculos que impiden alcanzar un objetivo.

Se genera por:

* Sentimientos hostiles u odiosos sin propósito o causa.
* Es una forma de defenderse de un agresor.* Es una forma de expresar u ocultar el miedo.

Se puede dirigir contra:
* El agredido.
* Objetos.
* Sí mismo.

En algunas sociedades: El hombre es violento y la mujer más emotiva.1.2. MANEJO DE LA AGRESIVIDAD EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN. El conciliador debe estar preparado para manejar la agresividad en las partes y en sí mismo, como producto de las tensiones enla audiencia de conciliación.

NOMBRE | EXPRESIÓN | ACCIÓN DE CONTROL |
Verbal. | Insultos, ridiculización | Invitar a la reflexión |
Violencia física. | Pegar, patear, golpear (objetos,personas). | Suspender la sesión. |
Ponerse en el lugar de víctima. | Manipulación, posiciones radicales de las partes. | Explorar para ayudar a descubrir el verdadero interés de las partes. |
Pataletasde rabia para asustar al otro. | Manipular y hacer sentir mal a la otra parte. Sarcasmo, sátira, ridiculizar, silencio agresivo, etc. | Tratar de hacer cambiar de actitud. |

1.3. ¿QUÉ HACERANTE SU PROPIA AGRESIVIDAD?
Cuando la agresividad de las partes se traslada al conciliador:
* Entrar en contacto consigo mismo, reflexionar y analizar la situación.
* Tratar de postergar laira.
* No fingir la agresividad.
* Decir lo que no gusta, pero sin agresividad.
* No esperar demasiado de los demás.
* Amarse a sí mismo.
* No ser terco u obstinado.

1.4.¿CUANDO USTED ES AGREDIDO POR OTRO, QUÉ HACER?

La ira es un sentimiento objetivo, provocado por un agente externo, no se debe entrar en el juego y así el agresor tendrá que cambiar.

No se...
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