Derecho

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

REGLAMENTO INTERIO DE TRABAJO.
BOTAS Y TENIS CALIFORNIA.
UBICADO EN LOCALES DEL MALECON NUMERO 62 Y 73.
CAPITULO PRIMERO. DECLARACIONES GENERALES.
CLAUSULA PRIMERA.- ABREVIATURAS. Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones:
a) ”Reglamento” El presente Reglamento Interior de Trabajo.
b) Ley. La Ley Federaldel Trabajo vigente.
c) “Contrato”. El Contrato Individual o Colectivo del Trabajo respectivo, vigente en la Empresa.
d) Patrón o Empresa, a:
e) “Instalaciones”. Todas la que integra y se encuentran en el interior del inmueble (s), que ocupa la Empresa.
CLAUSULA SEGUNDA.- OBSERVANCIA REGLAMENTARIA. Están sujetos al presente Reglamento “todos los trabajadores que desempeñan cualquier labor parael patrón y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la Empresa, incluyendo aquellos que ingresen con posterioridad al recinto donde empera este Reglamento.
CAPITULO SEGUNDO. DEL INGRESO.
CLAUSULA TERCERA.- CONTRATO DE TRABAJO. Todos los trabajadores que presten servicios para el Patrón deberán hacerlo ´previa la firma del Contrato Individual de Trabajo respectivo.Haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios, como para los que lo hagan en el futuro; siendo este el único documento para que la Empresa reconozca como su trabajador a la persona que ahí labore.
CLAUSULA CUARTA.- APTITUDES PARA NUEVO IONGRESO. Todo trabajador de nuevo ingreso deberá demostrar las aptitudes necesarias así como el adecuandocomportamiento para desarrollar las labores que se le designe, y en caso contrario se procederá al presente Reglamento y la Ley en lo que sea aplicable.
CLAUSULA QUINTA.- REQUISITOS DE INGRESO. Las personas aspirantes para prestar sus servicios para el patrón, llenaran previamente una solicitud que contendrá: a) Nombre, b) Nacionalidad, c) Estado Civil, d) Nombre de la esposa o concubina, e)Nombre de los hijos, f) Numero de Registro de afiliación al Imss, g) Edad, h) Estudios realizados, i)Trabajos anteriores, j) Domicilio particular, k)Registro Federal de Contribuyentes, l) Los demás datos que se requieran.
CAPITULO TERCERO. DE LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.
CLAUSULA SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO. Los trabajadores iniciaran y terminaran sus labores precisamente en el lugar que laEmpresa encomiende y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
CLAUSULA SEPTIMA.- JORNADA DE TRABAJO. La hora de entrada al trabajo será: Los días Lunes a Domingo, de las 9:00 am. a las 3:30 pm.
CLAUSULA OCTAVA.- INTENSIDAD DE TRABAJO. La jornada de trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores, evitando cualquier pérdidade tiempo.
CLAUSULA NOVENA.- TARJETA CHECADORA.- Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores deberán checar en la forma que les facilite al patrón su hora de entrada; e igualmente lo harán al termino de la jornada.
CLAUSULA DECIMA.- SANCION POR RETARDO. Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada serán sancionados con los términos del presente Reglamento.CAPITULO CUARTO. DE LA JORNADA DE TRABAJO.
CLAUSULA DECIMO PRIMERA. DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo será de 42 horas semanarias para el turno diurno.
CLAUSULA DECIMO SEGUNDA. HORARIO DE TRABAJO. El horario de entrada y salida al trabajo será especificado en la CLAUSULA SEPRIMA con la salvedad siguiente: El horario señalado en el párrafo anterior podrá ser modificado apetición de la Empresa y por necesidades de la misma cuando así lo considere pertinente, si mayor tramite.
CLAUSULA DECIMO TERCERA. INICIO DE LABORES. Los trabajadores sin excepción alguna deberán estar en sus lugares de operación e iniciar sus labores en la hora señalada en la clausula anterior, sin embargo, se dará una tolerancia de 5 minutos para casos excepcionales y no como derecho permanente....