derecho



ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando la optimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos con el propósito de mejorar los servicios prestados.








Objetivo general:

Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando laoptimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos con el propósito de mejorar los servicios prestados.

Funciones principales:

Promover la publicación y difusión de los resultados de los trabajos de investigación y de desarrollo tecnológico.
Celebrar contratos y convenios, así como los actos jurídicos de dominio yadministración, incluidos la emisión, aval y negociación de títulos de crédito que sean necesarios para el funcionamiento de la empresa; formular querellas y otorgar perdón; ejercitar y desistirse de acciones judiciales, inclusive del juicio de amparo; comprometer asuntos en arbitraje y celebrar transacciones.
Formular los programas institucionales de corto, mediano y largo plazo, así como lospresupuestos de la entidad para así presentarlos para su aprobación al Órgano de Gobierno.
Someter a la aprobación del Consejo de Administración la estructura básica de la organización de la empresa, así como su estatuto orgánico, manuales administrativos y demás instrumentos normativos internos necesarios para su funcionamiento y sus modificaciones.
Formular los programasde organización necesarios para su funcionamiento y sus modificaciones.



Establecer los métodos que permitan el óptimo aprovechamiento de los bienes muebles o inmuebles de la entidad para la buena administración.
Tomar las medidas pertinentes a fin de que las funciones de la entidad se realicen de manera articulada, congruente y eficaz.
Establecer procedimientos para controlar lacalidad de los suministros y programas, de recepción que aseguren la continuidad en la prestación de los servicios que tiene encomendada la entidad.
Proponer al Órgano de Gobierno el nombramiento o la remoción de los dos primeros niveles de servidores de la entidad, para la fijación de sueldos y demás prestaciones conforme a las asignaciones globales del presupuesto de gasto corrienteaprobado por el propio Órgano.












Objetivo general:

Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos de operación, extracción, suministro, mantenimiento y aprovechamiento de los servicios de energía eléctrica, a cargo del Organismo Operador.

Funciones Principales:

Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso, realiza la atención a los proveedores,además de estar a cargo del correcto funcionamiento y de que se cumpla el



plan de trabajo establecido, revisa el desempeño del personal así como el de la maquinaria y equipo de trabajo.
Analizar todos los fallos o imprevistos durante la producción y los soluciona, supervisa los componentes, transferencias de sitio de manufactura, rechazos de cliente y retornos de garantía, se asegura deseguir los proyectos de mejora continua y calidad, revisa el plan de actividades y sugiere ajustes a este de ser necesario. 
Capacitar a los técnicos, crea los diagramas de flujo y también se encarga de seleccionar los candidatos a los puestos dentro del departamento así como el coaching de los mismos.
Realizar la administración de los programas de ingeniería del producto, supervisa y cotizacambios al producto, identificación de ahorros de costo o mejora continua.
Supervisar el personal, del proceso de producción y las materias primas.
Realizar reuniones extraordinarias en las cuales se estudien las falencias y se fortalezcan Servir de nexo entre el departamento de producción y el área administrativa para así poder rendir informes en los cuales se especifique el rendimiento de los...