derecho

Páginas: 4 (875 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2013
Guía segundo parcial derecho procesal laboral
Incidentes
Un incidente acontece o entorpece el orden normal de las cosas.
Cuáles son los incidentes de previo y especial pronunciamiento?
Aquellosque tienen que resolverse antes del fondo del negocio, suspendan o no la tramitación del proceso principal.
Art. 762 LFT.- Se tramitaran como incidentes de previo y especial pronunciamiento lassiguientes cuestiones:
I. nulidad
II. competencia
III. personalidad
IV. acumulación
V. excusa
La caducidad de la instancia de igual manera se tramitara como incidente.
Dos reglas para tramitarincidentes:
Genérica.- deben de resolverse de plano en el momento en que se presenten en la misma audiencia (falta de personalidad).
Especifica.- se cita a las partes a la audiencia dentro de las 24horas siguientes, en la que las partes podrán ofrecer y desahogar pruebas documentales e instrumentales para que de inmediato se resuelva el incidente, continuándose con el procedimiento.
Si unaresolución fue mal hecha pero te haces sabedor surtirá efectos como si estuviese hecha conforme a la ley. La nulidad que se promueva se desechara de plano.







Acumulación
Es la reunión delos autos de varios procesos con objeto de resolver en un solo laudo las pretensiones formuladas en las mismas.
Acumulación obedece a dos principios:
Economía procesal y el de congruencia en lasresoluciones.
Como se plantea la acumulación: de oficio o a instancia de parte.
En que casos procede:
I. juicios promovidos por el mismo actor contra el mismo demandado , en las que se reclamen lasmismas prestaciones.
II. Mismo actor, mismo demandado, distintas pretensiones------ conexidad en la causa
( en materia laboral no se plantea como litispendencia sino como acumulación)
III. Distintosactores, mismo demandado y mismo hecho que genero la demanda.
IV. Juntas o partes lo plantea, para evitar resoluciones contradictorias.
Ante que junta se promoverá la acumulación?
La que conoció...
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