derecho


1. Colectivo: sustantivo que refiere a una agrupación de individuos o conjunto de objetos semejantes
2. Contrato: El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en comúnentre dos, o más, personas
3. Rescindir: dejar sin efecto algún contrato u obligación
4. Relación: son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo.
5. Coalición: Se puededefinir coalición como alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes.
6. Sindicato: Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales,económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral
7. Federaciones: Una federación (del latín federare, "unión") es una agrupación institucionalizada de entidades sociales relativamenteautónomas. 
8. Confederación: Una confederación consiste en la unión de estados que conservan su soberanía y se rigen por determinadas leyes comunes.
9. Contrato Ley: Es el contrato colectivo, decarácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajo uniforme en una determinada rama   de la industria, con objeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y a lasempresas dedicadas a la misma actividad o explotación productiva mediante la convocatoria que al efecto haga el poder público para su celebración.
10. Reglamento: Un reglamento es una normajurídica de carácter general dictada por la Administración Pública y con valor subordinado a la ley.
11. Modificación: Transformación de algunas características sin modificar la esencia
12. Suspensión:  detención temporal de un proceso, como un tratamiento, una construcción o un programa.
13. La huelga: es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin dereivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales
14. Procedimiento: Un procedimiento es un conjunto de acciones u operaciones que tienen...