derecho

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE DERECHO


ALUMNO: ALEJANDRO




Armonización de estándares laborales como referentes a la economía nacional e implicaciones de laAlternancia política en los países del MERCOSUR
1991-2007

CAPITULADO para obtener la acreditación de taller de tesis
lic. Zúñiga Gutiérrez Trinidad, lic. Alvarado Viílla real Oscar Seminario detesis

Resumen
Esta investigación reflexiona acerca de la influencia de la relación partidos
Políticos- gobiernos- movimiento sindical en el desarrollo de las agendas
Laborales del MERCOSUR, Brasily Argentina.


INDICE
INTRODUCCION…………………………………………………………………..1
CAPÍTULO 1: Nuevo desarrollismo, viraje en la política laboral y
Armonización en el MERCOSUR…………………………………………..........5
1.Estado, mercado y agendas laborales……………………………………….6
1.1. Neoliberalismo vs. Neo desarrollismo: prescindencia vs. intervención
Estatal y sus consecuencias en la política laboral………………………..........6
1.2.Estándares laborales y comercio internacional: el debate sobre la
Necesidad de regular internamente el mercado de trabajo y sobre la
Armonización institucional en procesos de integración entrepaíses
Asimétricos………………………………………………………………………………………..9
1.3. Importa la filiación ideológica de los gobiernos por lo que se refiere a
La política laboral nacional yregional.........................................................17
2. La relación partido- gobierno y sindicatos y los contextos en que
Opera…..………………………………………………………………………......22
2.1. Partidos y gobiernos: orígenes de los gobiernos,alternancia partidaria,
Alianzas con los sindicatos……………………………………………………...22
2.2. Los sindicatos: orígenes, tipos, recursos de poder y estrategias…......25
3. La especificidad del MERCOSUR dentro delos procesos de
Integración....................................................................................................32
4. Marco de análisis ……………………………………………………….........39
CAPÌTULO...