derecho

Ministerio de Educación Nacional
Subdirección de Contratación y Gestión Administrativa
República de Colombia

Bogotá, 17 de septiembre de 2007

Señores
INTERESADOS
Ciudad
Asunto: Respuestaobservaciones a los Términos de
Referencia Definitivos del proceso IP-MEN-73-07.

Cordial saludo,
La siguiente es la respuesta emitida por la entidad a la observación realizada a los Términos deReferencia definitivos del proceso citado en referencia, por uno de los interesados.
OBSERVACIONES PRESENTADAS POR MIRYAM L. OCHOA, ASCOFADE, CORREO
ELECTRÓNICO DEL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2007.

ElDecreto Ley 1278 de 2002 plantea varias categorías y niveles que integran el
escalafón; precisar a cual o cuales de ellas hacen referencia los perfiles a
desarrollar.
RESPUESTA DE LA ENTIDADDespués de discutir el tema del escalafón docente 1278 de 2002 con la Comisión
Nacional del Servicio Civil, se acordó que existe un perfil de docente, uno de
coordinador, uno de director y de rector, quese modifica para los niveles en requisitos
de estudios.
En los “requisitos mínimos” de todos los miembros del equipo de trabajo incluir el
título en educación, pues con ello se excluyenprofesionales que teniendo título
pregrado en educación, han realizado posgrados o tienen experiencia certificable
formulación de perfiles y procesos de evaluación de desempeño, y desarrollo
programas deformación de talento humano para docentes y directivos docentes.

Diagonal 43 N° 57-14 - PBX 222 2800 Ext. 4109 - fax. 2224616 www.mineducacion.gov.co

de
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de

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Subdirección de Contratación y Gestión Administrativa
República de Colombia

RESPUESTA DE LA ENTIDAD

Se considera pertinente la observación y se incluye este título como requisito en losdiferentes integrantes del equipo de trabajo.
Si la propuesta a desarrollar es la evaluación de desempeño por competencias, éste
debe ser el requisito fundamental y no podría ser lo mismo poseer...