Derecho

11.4. FUNCIONES DEL CONTRATO COLECTIVO
La función de la contratación colectiva está en íntima relación con las finalidades de la negociación colectiva y, para la mayor parte de la doctrina, lafunción de este contrato coincide con la de su parte normativa519. Las diversas teorías que se han defendido en esta materia son variadas.
Para unos el contrato colectivo busca reglamentar lasrelaciones individuales de trabajo para limitar la competencia a fin de controlar el mercado de trabajo520. Persiani explica que el contrato colectivo cumple una función reguladora del mercado de trabajo,predeterminando el contenido de los contratos de trabajo521.
Esta tesis que postula que el contrato colectivo busca limitar la competencia salarial en el mercado de trabajo, debe considerarse concautela según Giugni, quien hace presente que el empleador igualmente podrá elevar salarios individuales por sobre el estatuido en el contrato colectivo (in melius), mejorando la utilización del recursohumano y fomentando de esta forma la competencia en base a las diferencias de productividad522.
Para Roberta Bortone el contrato colectivo se inserta dentro de un sistema cuya función es determinarel control del mercado de trabajo, lo que implica que el contenido del contrato va mucho más allá de su parte normativa ya que el control del mercado de trabajo no se produce con un único contrato, loque obliga al análisis del contrato colectivo no sólo en su individualidad sino como parte de un sistema523. Consecuencia de lo anterior es que la parte más importante del contrato colectivo seríala obligatoria, sin perjuicio de que sus cláusulas normativas, al regular las relaciones individuales de trabajo, configuran un paso indispensable a fin de lograr el objetivo ulterior de control sobreel mercado de trabajo524.
También se señala que el contrato colectivo cumple una función de pacificación social525, que permite canalizar el conflicto social y satisfacer las pretensiones de los...