Derecho

Escuela Técnica de Trabajo Social

“Apuntes”
Trabajo para la participación de la 3ra. Unidad de la Materia Técnica de grupos II.

Elaborado por:
Cota Gutiérrez Ana Karen

Dirigido a:
Escudero Arias Margarita

Mexicali Baja California a 18 de Abril de 2012.

Relaciones Humanas
Es todo acto en donde intervienen dos o mas personas con la finalidad de proporcionar vías de comunicación,estableciendo vínculos de comprensión y cohesión de grupo.
Finalidad:
Establecer relaciones satisfactorias y minimizar las relaciones interpersonales logrando una mayor proyección.
Comunicación:
Debe ser fluida y determinada por la cultura y el ámbito social de cada individuo, el cual imprime su matiz de acuerdo a su estado de animo lo que en ocasiones causa con función o crisis,convirtiéndose en errores que se deben aclarar.
Existen 5 niveles de comunicación:
1.- Cuando la comunicación no existe, solo de forma casual
2.- Cuando se da de forma concreta, se habla de 3ras personas sin hablar de nosotros.
3.- Existe comunicación sobre uno mismo, se toma el riesgo de platicar hacer juicios, nuestras ideas y decisiones se comunican pero no de nuestros sentimientos.
4.- Participamoscon nuestros sentimientos, la comunicación es clara y abierta y se bromea.
5.- La comunicación es perfecta, se comparten todas las relaciones de felicidad, dolor enojo, y amor dándoles el mismo sentido.
Aspectos que se deben tomar encuentra para una buena comunicación:
a) Planear y organizar el mensaje.
b) Utilizar el mensaje acorde ala idea
c) Debe ser preciso y concreto.
d) Noutilizar palabras difíciles de comprender.
e) No preguntar me entendiste, mejor me explique.
f) Evitar las prisas.
g) Evitar distracciones.
h) Cuando exista resistencia ala comunicación se deja que se exprese el receptor.
i) Mostar apertura a los comentarios al estarse comunicando.

Barreras de la comunicación:
a) Es común que utilicemos nuestro marco de referencia alcomunicarnos como es moralizar, sermonear, es tu obligación.
b) Común mente damos soluciones, sugerencias, consejos, yel si yo fuera aria esto.
c) Cuando sucede que al aconsejar utilizamos la critica, juzgamos y avergonzamos.
d) Al comunicarnos nos gusta sondear lo que demuestra la falta de confianza.
e) Es frecuente que se interrumpa, se haga bromas y se desvie la comunicación.¿Que es lo que facilita la comunicación?
a) Elegir el lugar y el momento oportuno para hablar.
b) Escuchar atentamente.
c) Enfatizar lo que se quiere decir.
d) Hacer preguntas abiertas o específicas.
e) Pedir opinión de otros.
f) Aceptar o estar parcialmente de acuerdo con la critica.
g) Expresar sentimientos.

Para tener una comunicación asertiva es necesario:
a)Escuchar poniendo atención en lo que se dice.
b) Observar dentro de uno mismo cual es el sentimiento que le provoca la comunicación.
c) Expresar el sentimiento.
d) Los mensajes deben de ser específicos sin culpar a nadie.

Elaboración de un mensaje:
1) Elaborar un término.
2) Actividades a desarrollar.
3) Detectar necesidades e intereses de las personas.

Proceso de unprograma:
1) Exploración, hacer sugerencias de acuerdo alas entrevistas, encuestas, visitas domiciliarias.
2) Selección de actividades a realizar.
3) Planteamiento de la organización.
4) Experiencias.
5) Evaluación.
6) Medición.
7) Evaluar, verificar o comprobar los objetivos.
8) Autoevaluación, es un auxiliar dentro del proceso de grupo que nos permite percibirsituaciones de conducta para trabajar, con sus problemas y éxitos.

Personalidad:
Es la totalidad de las cualidades psíquicas, heredadas y adquiridas que se reflejan en las características del individuo, al expresarse a través de la conducta y el medio ambiente reflejando su estilo de vida.
Características de la personalidad:
a) Dinámica como resultado de la integración e influencia que...