derecho

SINDICATO UNION DE OBREROS Y EMPLEADOS DEL TELEFONO DEL ESTADO FALCON.
CONTRATO COLECTIVO 2013-2015
BENEFICIOS REZAGADOS.
El anuncio que CANTV hiciera la semana pasada, de haber enviado alMinisterio del Trabajo el Informe Económico Comparativo sobre el costo que tendría el Proyecto de Contrato Colectivo 2013-2015, para que sea ahora el Ministerio de Planificación quien emita el InformePreceptivo y comiencen sus negociaciones, procesos que en términos rasos duran sesenta (60) días, son acontecimientos que debieron concluirse entre los meses de Enero y Febrero pasados, con el impulso y lavigilancia de la Federación, y haberse comenzado las negociaciones a más tardar en Abril de este año; esto no ocurrió por negligencia de CANTV en complicidad con el Jefe de la VicepresidenciaSindical de CANTV, el presidente de FETRATEL, quienes orquestaron toda una conspiración contra la gran familia Cantevista, trabajadores activos, jubilados, pensionados y sus familias, para evitar el alcancede los beneficios de la Convención Colectiva, para intentar su abolición; durante esos últimos seis meses han mantenido un rumbo parcializado, errático, sobre las condiciones previas a la discusión denuestro Contrato, inexactitudes sobre los informes arriba citados, primero que siempre se ha discutido sin ellos, luego que sí hacen falta, después que el Presidente de la República ordenó sudiscusión, y más tarde que la Asamblea Nacional le rogó al Ministerio del Trabajo para que cumpliera con su obligación legal de enviar el Proyecto de Contrato a CANTV. En el mejor de los casos, lasnegociaciones del Contrato 2013-2015 comenzarían en octubre, seis (6) meses más tarde de lo que establece la Cláusula N° 84, Iniciación de las Negociaciones de la Próxima Convención Colectiva de Trabajo, sinuna fecha cierta para su firma, por lo que esas negociaciones tienen que asumirse como un monolítico reto, un compromiso de alcanzar y suscribir acuerdos cónsonos a la realidad que hoy vivimos, con...