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DEFINICION DE DERECHO PROCESAL
El Derecho laboral es una rama del derecho  cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo  humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relacioneslaborales.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero.
El trabajo asalariadogenera relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa  para proteger a la parte débil frente a la fuerte.

IMPORTANCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO
El trabajo es laaplicación o ejercicio de las acciones humanas para la producción de algo útil. Se identifica con la persona misma, es también considerado como un bien del hombre, porque mediante este no solo se transforma la naturaleza adaptándola a las propias necesidades, sino que es una forma de realización del hombre como ser humano.
El Derecho del Trabajo, es un conjunto de principios y normas jurídicas que concarácter protector regulan las relaciones individuales o colectivas de trabajo, existentes entre las unidades de producción de bienes o prestación de servicios y los trabajadores que en forma personal Libre y subordinada laboran para las mismas a cambio de un ingreso económico.
El Derecho del Trabajo goza de autonomía porque es una disciplina jurídica que cuenta con autonomía jurídica, porquecuenta con un sistema normativo propio conformado por principios doctrinarios y una legislación especial independientes de las demás ramas del derecho que pudieran tratar de abarcarlo, autonomía científica, está dada por el hecho de que sus instituciones pueden ser objeto de sistematización orgánica para lograr un orden de estudio homogéneo y extenso, y la autonomía didáctica, se aprecia en el hechoque el Derecho del Trabajo puede ser objeto de estudio en forma separada de otras disciplinas jurídicas, permite que el Derecho del Trabajo sea materia de estudio en todas las Facultades de Derecho de las universidades e incluso se estudie en algunas Facultades de profesiones no jurídicas. La Finalidad del Derecho del Trabajo, es buscar un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y losempleadores, pero no manteniendo siempre un carácter tuitivo sobre los primeros.


DESARROLLO DEL DERECHO LABORAL EN MEXICO
Para poder partir acerca de las diferentes modificaciones que ha tenido el derecho laboral a lo largo de la historia de México es necesario centrarse en primera instancia en lo que es el Trabajo como tal, ya que a pesar de que este elemento de la producción se hadeterminado por economistas de todo tipo como un factor de la producción, de tal manera que representa una mercancía. Sin embargo jurídicamente tiene otras acepciones, como lo expresado por el Historiador y abogado español: el trabajo es un contrato de sociedad, pero pierden de vista que el derecho del trabajo no es un derecho económico, sino, básicamente, un instrumento jurídico que contempla al hombrecomo tal e intenta protegerlo en su vida, en su dignidad y en su salud.  
Debido a que el trabajador inmerso en el sistema capitalista mantiene una relación continua con el dueño de los medios de producción, se puede llegar a decir que el trabajo en un contrato de sociedad para la prestación de servicios, por lo que se elimina la etiqueta de mercancía que se le...