Derecho
Páginas: 6 (1281 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2014
DERECHO SOCIAL Y SUS RAMAS
A finales del siglo XIX y ante los problemas ocasionados por el liberalismo como la concentración de la riqueza, abuso de los patrones y el deterioro de las condiciones de trabajo, ocasionó que se propiciara el reconocimiento de la persona social es decir de obreros y campesinos.
El derecho social es el instrumento que regula las relaciones entre los distintosgrupos sociales.
Así surge el derecho social como respuesta a las necesidades de la sociedad contemporánea.
DERECHO AGRARIO
Su objeto es eliminar los latifundios y el reparto de tierras. Las normas del derecho agrario se remontan a la época prehispánica. El derecho agrario tienen mayor relevancia a partir de la Revolución mexicana.
El derecho agrario es parte del sistema jurídico queregula la organización territorial.
Formas de propiedad:
Propiedad pública
Propiedad privada
Propiedad social
Propiedad pública: es aquella constituida por los bienes y derechos que forman parte del patrimonio nacional.
Propiedad privada: es el dominio que tienen los particulares sobre las tierras.
Propiedad social: está constituida por ejidos y pequeña propiedad.
El ejido es laextensión de tierras y aguas que corresponden a un núcleo de población.
Los ejidos se dividen en:
tierras para el asentamiento humano
tierras de uso común
tierras parceladas
Los ejidos se clasifican en:
ejidos agrícolas
ejidos ganaderos
ejidos forestales
ejidos turísticos
ejidos industriales
La pequeña propiedad es la que tenga una superficie inferior por individuo de 100 hectáreas ola no exceda por individuo de 150 hectáreas.
APUNTES TERCER PERIODO DERECHO DEL TRABAJO
Concepto: es el sistema de normas destinado a la tutela y promoción jurídica de las relaciones individuales y colectivas del trabajo.
El artículo 123 constitucional es el sustento jurídico en materia laboral.
El trabajador es la persona física que presta su trabajo personal y subordinado a otrapersona, ya sea física o moral.
La relación laboral surge por la prestación de un servicio subordinado.
El contrato individual es aquel que obliga a una persona a prestar un servicio personal y subordinado a cambio del pago de un salario.
Existen 3 tipos de jornada de trabajo:
1. Diurna que comprende entre las 6:00 y las 20:00 horas.
2. Nocturna: entre las 20:00 y las 6:00 horas.
3. Mixta:comprende jornadas diurna y nocturna siempre que el lapso nocturno sea menor de 3 horas y media.
Tiempos máximos de trabajo:
Jornada diurna 8 horas
Jornada Nocturna 7 horas
Jornada mixta 7 horas y media
El salario es la cantidad de dinero que recibe el trabajador a cambio de su trabajo.
Días de descanso
Por cada 6 días de actividades, el trabajador gozará de un día de descanso.
Losdías de descanso obligatorio:
01 de enero 21 de marzo 16 de septiembre 1 de diciembre de cada 6 años
05 de febrero 01 de mayo 20 noviembre 25 de diciembre
Contrato colectivo de trabajo
Es el convenio celebrado entre 1 o varios sindicatos de trabajadores y 1 o varios patrones para establecer las condiciones que debe prestarse el trabajo de una o más empresas.
El sindicato es la asociaciónde trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses.
Tipos de sindicato:
Gremiales
De empresa
De oficios varios
Sindicatos gremiales: constituido por trabajadores de un mismo oficio o profesión
Sindicatos de empresa: constituidos por trabajadores de una misma compañía
Sindicatos de oficios varios: constituidos por trabajadores de diversasprofesiones.
Rescisión laboral. Es dejar sin efecto la relación laboral.
Paro de labores: es la suspensión ilegal de laboras llevada a cabo por un grupo de trabajadores que abandona, su puesto de trabajo momentáneamente para protestar, junto con los demás compañeros, por alguna irregularidad en que ha incurrido el patrón.
Huelga: es una suspensión de labores, decretada por la colectividad...
A finales del siglo XIX y ante los problemas ocasionados por el liberalismo como la concentración de la riqueza, abuso de los patrones y el deterioro de las condiciones de trabajo, ocasionó que se propiciara el reconocimiento de la persona social es decir de obreros y campesinos.
El derecho social es el instrumento que regula las relaciones entre los distintosgrupos sociales.
Así surge el derecho social como respuesta a las necesidades de la sociedad contemporánea.
DERECHO AGRARIO
Su objeto es eliminar los latifundios y el reparto de tierras. Las normas del derecho agrario se remontan a la época prehispánica. El derecho agrario tienen mayor relevancia a partir de la Revolución mexicana.
El derecho agrario es parte del sistema jurídico queregula la organización territorial.
Formas de propiedad:
Propiedad pública
Propiedad privada
Propiedad social
Propiedad pública: es aquella constituida por los bienes y derechos que forman parte del patrimonio nacional.
Propiedad privada: es el dominio que tienen los particulares sobre las tierras.
Propiedad social: está constituida por ejidos y pequeña propiedad.
El ejido es laextensión de tierras y aguas que corresponden a un núcleo de población.
Los ejidos se dividen en:
tierras para el asentamiento humano
tierras de uso común
tierras parceladas
Los ejidos se clasifican en:
ejidos agrícolas
ejidos ganaderos
ejidos forestales
ejidos turísticos
ejidos industriales
La pequeña propiedad es la que tenga una superficie inferior por individuo de 100 hectáreas ola no exceda por individuo de 150 hectáreas.
APUNTES TERCER PERIODO DERECHO DEL TRABAJO
Concepto: es el sistema de normas destinado a la tutela y promoción jurídica de las relaciones individuales y colectivas del trabajo.
El artículo 123 constitucional es el sustento jurídico en materia laboral.
El trabajador es la persona física que presta su trabajo personal y subordinado a otrapersona, ya sea física o moral.
La relación laboral surge por la prestación de un servicio subordinado.
El contrato individual es aquel que obliga a una persona a prestar un servicio personal y subordinado a cambio del pago de un salario.
Existen 3 tipos de jornada de trabajo:
1. Diurna que comprende entre las 6:00 y las 20:00 horas.
2. Nocturna: entre las 20:00 y las 6:00 horas.
3. Mixta:comprende jornadas diurna y nocturna siempre que el lapso nocturno sea menor de 3 horas y media.
Tiempos máximos de trabajo:
Jornada diurna 8 horas
Jornada Nocturna 7 horas
Jornada mixta 7 horas y media
El salario es la cantidad de dinero que recibe el trabajador a cambio de su trabajo.
Días de descanso
Por cada 6 días de actividades, el trabajador gozará de un día de descanso.
Losdías de descanso obligatorio:
01 de enero 21 de marzo 16 de septiembre 1 de diciembre de cada 6 años
05 de febrero 01 de mayo 20 noviembre 25 de diciembre
Contrato colectivo de trabajo
Es el convenio celebrado entre 1 o varios sindicatos de trabajadores y 1 o varios patrones para establecer las condiciones que debe prestarse el trabajo de una o más empresas.
El sindicato es la asociaciónde trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses.
Tipos de sindicato:
Gremiales
De empresa
De oficios varios
Sindicatos gremiales: constituido por trabajadores de un mismo oficio o profesión
Sindicatos de empresa: constituidos por trabajadores de una misma compañía
Sindicatos de oficios varios: constituidos por trabajadores de diversasprofesiones.
Rescisión laboral. Es dejar sin efecto la relación laboral.
Paro de labores: es la suspensión ilegal de laboras llevada a cabo por un grupo de trabajadores que abandona, su puesto de trabajo momentáneamente para protestar, junto con los demás compañeros, por alguna irregularidad en que ha incurrido el patrón.
Huelga: es una suspensión de labores, decretada por la colectividad...
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