derecho
Páginas: 3 (670 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2014
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA XV
LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
I. CONCEPTO Y CLASES
El Derecho del trabajo es un sector del ordenamiento jurídico general; estáintegrado por normas en las que se establecen ciertas reglas de conducta que los particulares y los entes públicos han de cumplir.
Hay, al menos, dos acepciones en la expresión «fuente del Derecho»,: lasfuentes formales; y las fuentes de producción.
II. FUENTES DE PRODUCCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. PLURALISMO JURÍDICO: PLANTEAMIENTO GENERAL
Las fuentes de producción son los poderes ofuerzas sociales que crean las normas establecen, por tanto, el Derecho objetivo. En ellas cabe distinguir, a su vez, las que están investidas de un poder normativo originario, que les permite crearnormas por sí mismas, al gozar de autonomía plena; y las que disponen tan sólo de un poder normativo derivado, que les permite crear normas con el alcance según los procedimientos establecidos por el poderoriginario que las reconoce. Entre las relaciones de unas y de otras cabe diferenciar dos posiciones ideológicas extremas, a saber:
En la concepción racionalista del Estado, la única fuente deproducción jurídica originaria es el propio Estado; los grupos intermedios, (entidades territoriales menores, las asociaciones profesionales, etc.), no tienen reconocida sustantividad propia, y por ello,gozarán, exclusivamente de las facultades que el Estado les otorgue o delegue. La misma sociedad internacional queda reducida, en esta posición doctrinal, a una asociación de Estados particulares,por lo que las presuntas normas internacionales valdrán en cuanto sean «acuerdos» entre y para los Estados que los constituyen, pero sólo obligarán a los súbditos de cada Estado cuando éste las recibacomo normas propias, de Derecho interno (acto estatal de ratificación).
En la concepción vitalista del Estado y de la sociedad se admite, por el contrario, que existen distintas comunidades con...
TEMA XV
LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
I. CONCEPTO Y CLASES
El Derecho del trabajo es un sector del ordenamiento jurídico general; estáintegrado por normas en las que se establecen ciertas reglas de conducta que los particulares y los entes públicos han de cumplir.
Hay, al menos, dos acepciones en la expresión «fuente del Derecho»,: lasfuentes formales; y las fuentes de producción.
II. FUENTES DE PRODUCCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. PLURALISMO JURÍDICO: PLANTEAMIENTO GENERAL
Las fuentes de producción son los poderes ofuerzas sociales que crean las normas establecen, por tanto, el Derecho objetivo. En ellas cabe distinguir, a su vez, las que están investidas de un poder normativo originario, que les permite crearnormas por sí mismas, al gozar de autonomía plena; y las que disponen tan sólo de un poder normativo derivado, que les permite crear normas con el alcance según los procedimientos establecidos por el poderoriginario que las reconoce. Entre las relaciones de unas y de otras cabe diferenciar dos posiciones ideológicas extremas, a saber:
En la concepción racionalista del Estado, la única fuente deproducción jurídica originaria es el propio Estado; los grupos intermedios, (entidades territoriales menores, las asociaciones profesionales, etc.), no tienen reconocida sustantividad propia, y por ello,gozarán, exclusivamente de las facultades que el Estado les otorgue o delegue. La misma sociedad internacional queda reducida, en esta posición doctrinal, a una asociación de Estados particulares,por lo que las presuntas normas internacionales valdrán en cuanto sean «acuerdos» entre y para los Estados que los constituyen, pero sólo obligarán a los súbditos de cada Estado cuando éste las recibacomo normas propias, de Derecho interno (acto estatal de ratificación).
En la concepción vitalista del Estado y de la sociedad se admite, por el contrario, que existen distintas comunidades con...
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