derecho

ARTICULO 25.El escrito en que consten las condiciones de Trabajo deberán contener:
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programasestablecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en la ley:
ARTICULO 132. Son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicablesa sus empresas o establecimientos;
XV.- proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del capítulo III BIS de este título.
XXVIII.- Participa en la integración yfuncionamiento de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por la ley.
ARTICULO 153-A. Todo trabajador tiene el Derecho a que su patrón leproporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sustrabajadores y aprobados por la Secretaria del Trabajo Previsión social.
ARTICULO 153-E. La capacitación o adiestramiento a que se refiere el artículo; 153-A, Deberá impartirse al trabajadordurante las horas de su jornada de trabajo; salvo que, atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y trabajador convengan que podrá impartirse de otra manera; así como en el caso de laocupación que se desempeñe, en cuyo supuesto, la capacitación se realiza fuera de la jornada de trabajo.
ARTÍCULO 153-F. La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto:
I. Actualizar yperfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella;
II. trabajador para ocupar una vacante opuesto de nueva creación;
III. Prevenir riesgos de trabajo;
IV. Incrementar la productividad; y,
V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador.
ARTICULO 153-H. Los trabajadores a...