Derecho

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NEPOTISMO
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DOCENTE DEL CURSO:
• GUERRERO GONZALES ENRIQUE ARTURO

ASESOR DE TEMA:
• GUERRERO GONZALES ENRIQUE ARTURO

AUTORES:
• ALTAMIRANO VARGAS IVAN JESUS
• OSORIO LOZANO ANGEL ANTHONY

ESCUELA DE DERECHO
CICLO IV
LIMA, 2010-I

A nuestros padres
Por su constante apoyo.

INTRODUCCION

El presente trabajo de investigación que desarrollamos, abarca el tema deNepotismo, el cual se entiende como el trato especial de delegar una oportunidad laboral (puesto de trabajo) de algún familiar por parte de un funcionario público (Ministros, Congresistas, Presidentes Regionales, Alcaldes, Director u otros), dentro de las Entidades Publicas o Empresas del Estado, con la finalidad de contratarlos o nombrarlos. Propiciando un conflicto de intereses entre el interéspersonal y el servicio público, ocasionando una desigualdad de oportunidades laborales que el estado designa para los ciudadanos que desean desempeñar en el Servicio Publico para la Sociedad. Estudiaremos la LEY N°26771; la cual establece la “PROHIBICION DE EJERCER LA FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACION DE PERSONAL EN EL SECTOR PÚBLICO, EN CASOS DE PARENTESCO”, al igual que el DECRETO SUPREMON°021-200-PCM; el cuál contiene el reglamento de la LEY N°26771. Hablaremos sobre la línea de parentesco la cual delimita cuando hay Nepotismo, al igual que casos ocurridos en Perú. Abordaremos una pequeña comparación con la Regulación del Tema en otros países.

Expresamos nuestro agradecimiento
al Doctor GUERRERO GONZALES ENRIQUE
por su asesoramiento en la elaboración
de nuestrotrabajo.

ÍNDICE

DEDICATORIA II
AGRADECIMIENTO II
INTRODUCCION IV
CAPITULO 1
El Nepotismo: y su desarrollo en la Historia
1.1 ¿Que es el Nepotismo? 2
1.2 El nepotismo en la Historia 2
1.3 El Nepotismo en el Perú 3
CAPITULO 2
El Nepotismo; Consecuencias y casos en el Perú
2.1 El Nepotismo y su consecuencia en la Administración Publica 5
2.2Casos de Nepotismo en el Perú 6
CAPITULO 3
El Nepotismo y su relación en el Sistema Jurídico
3.1 La Regulación del Nepotismo en el Sistema Jurídico 8
3.2 Regulación del Nepotismo en otros Sistemas Jurídicos 8
CAPITULO 4
Parentesco
4.1 Parentesco dentro del Nepotismo: Ley 26771 11
CONCLUSIONES 12
BIBLIOGRAFIA 14
FUENTES BIBLIOGRAFICAS 14
ANEXOS15

CAPITULO I
El Nepotismo: y su desarrollo en la Historia

1.1 ¿QUE ES EL NEPOTISMO?

Entendido como una preferencia de conceder un cargo público a los parientes, cuando se ejerce un cargo de Administración o Función Publica en el Estado , ya sea por contratación o nombramiento, utilizando las facultades de que se goza. En estos casos la persona que accede a un empleo público es porpreferencia y no por merito propio o capacidad profesional adquirida en su desarrollo social, ocasionando un des-favorecimiento total de ingreso a las personas con expectativas de prestar servicios al Estado en sus diferentes Entidades que brindan desarrollo Publico y Social.

1.2 EL NEPOTISMO EN LA HISTORIA

Durante la época de la República Romana, surgió un caso muy emblemático cuando PompeyoMagno en el año 52 a.C designo como colega Consular a su yerno Metelo Escipión, comenzando su enemistad con Cayo Julio Cesar, por tal acto de designación .
En la edad media, algunos Papas y obispos católicos criaban a sus hijos ilegítimos como “sobrinos” y les daban preferencia, como otorgando a estos el cargo de Cardenal. Tales técnicas se usaban a menudo como una forma de continuar unadinastía papal. Tal técnica acabo con la Prohibición de dar cualquier hacienda, oficio o ingreso a un pariente, mandato que dio el Papa Inocencio XII.

1.3 EL NEPOTISMO EN EL PERÚ

En el Perú alarmante fue la publicación hecha por la Dr. Hilda la Madrid Ponce, cerca del 2007, cuando en su portal Jurídico, narra los beneficios remunerativos del personal que laboraba en el Banco Central de Reserva...