Derecho


DERECHO LABORAL
Derecho Laboral: Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas ante empleadores, trabajadores y ambas con el Estado, originando por una prestaciónsubordinada retribuida de la actividad humana para la producción de bienes y servicios.
Fines del Derecho Laboral: Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre las facultades deproducción y justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.
Trabajo digno: Es aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador,no existe discriminación por origen étnico o nacional, genero, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, preferencias sexuales o estado civil.Fundamento Constitucional: El artículo 123 Establece que toda persona tiene derecho a trabajo digno y socialmente útil al efecto se promoverán la creación de empleos y organización social de trabajo conformea la Ley.
El Congreso de la Unión deberá expedir las leyes de trabajo las cuales regirán:
a) Ante los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general todo contrato detrabajo.
b) Entre los poderes de la unión, el gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores.
Sujetos de las relaciones individuales:
a) El patrón: Es la persona física o moral que utiliza losservicios de uno o de varios trabajadores.
b) El intermediario: Persona que contrata o interviene en la contratación de otro u otros para que preste servicios a un patrón.
Las personas que utilizanintermediarios para la contratación de trabajadores, serán responsables de las obligaciones que deriven de esta Ley y de los servicios prestados.
Duración de la relación de trabajo: Puede serpara obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso podrá estar sujeto a prueba o capacitación inicial.
El señalamiento de una obra determinada: Puede únicamente...