Derecho

ORIGEN DEL DERECHO LABORAL
El reparto del trabajo ha sido una constante en la organización colectiva de los seres humanos. Ya en las sociedades más primitivas, unos cazaban y otros recolectaban,unos buscaban agua, otros, refugio.  Poco a poco, el reparto se fue sofisticando y empezaron a surgir las primeras profesiones. Y con ellas, las primeras desigualdades. Incluso antes de que nacieran lasciudades, las jerarquías se habían consolidado y unos trabajaban para otros, a menudo considerados como simple fuerza de trabajo y no como personas. Para que se pudieran dar los primeros pasosdefinitivos hacia un derecho del trabajo tuvo que llegar antes un poderoso agente de presión: la conciencia de clase. Sería la Revolución Industrial la que hacinaría a miles de trabajadores en fábricasmugrientas y les convencería de que todos luchaban por la misma causa. Nacen así los primeros movimientos sindicales en Inglaterra. Fueron surgiendo en forma espontánea y esporádica diversos tipos deprotestas, como las manifestaciones, la huelga, la ocupación de fábricas y el sabotaje, que precedieron a la formación de organizaciones de trabajadores (los sindicatos). No obstante, para el Derecholaboral lo que importa es que rige el trabajo subordinado. La actividad del médico independiente o del artista, u otros profesionales independientes, están fuera del interés del Derecho laboral. Dondecese la subordinación, cesa la aplicación del derecho laboral.
Definición.- Derecho Laboral

 AUTOR        
 CONCEPTO
 SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
Williams Thayer y Patricio Novoa
Es aquella ramadel derecho que en forma principal se ocupa de regular las situaciones de  las personas naturales  que  obligan total o parcialmente su capacidad de trabajo durante un periodo de tiempo apreciable,aun empleo señalado por otra persona, natural o jurídica  que remunera sus servicios.
 considera el derecho laboral como una rama del derecho.
 Francisco Walcker    
Es el conjunto de teorías,...