Derecho
Páginas: 5 (1101 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
1.- Ramas del derecho privado.
Se divide en derecho civil y derecho mercantil.
DERECHO CIVIL: Es la rama del derecho positivo que rige a las personas (físicas o jurídicas) en cuanto tales, es decir, prescindiendo de particularidades referidas a la actividad que desarrollan, nacionalidad, situación patrimonial, que, en definitiva determinan la aplicación de otras ramas del derecho(comercial, laboral, constitucional, impositivo).
DERECHO COMERCIAL: Es el conjunto de normas reguladoras de relaciones entre particulares que derivan de la industria comercial o que son asimiladas a estas, en la disciplina jurídica y en su realización judicial El
Derecho Comercial tiene varios caracteres, los cuales son: utilitario; consuetudinario; progresivo; universal; fragmentario;sustantivo; y equitativo.
( Utilitario: Por cuanto se dice que las normas mercantiles tienden a regular aspectos dinámicos de la vida comercial, siendo una herramienta indispensable para el ejercicio del comercio.
DERECHO LABORAL: Es el conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por unaprestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
Podemos decir también que el derecho laboral es una rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva.
Lanaturaleza jurídica del Derecho Laboral es de utilidad teórico-práctico evidente para sistematizar las normas, establecer la jurisdicción competente y determinar las sanciones punitivas en los casos de trasgresión por los destinatarios de aquellas.
El Derecho Laboral constituye una nueva rama no tradicional del Derecho Positivo. Su estructuración como cuerpo de doctrinas y sistema de normas paradar soluciones justas a la cuestión social, es reciente. Se propone primordialmente: asegurar un mínimo de derechos y garantías para la prestación del trabajo, compatibles con la dignidad de la persona humana. además compensar la inferioridad económica de los trabajadores en relación de dependencia frente a los empleadores, otorgándoles protección jurídica preferente, en consonancia con lasposibilidades económicas de cada país.
DERECHO INTERNACIONAL: El derecho internacional es el conjunto de normas que rigen las de los Estados entre si y también las de estos con ciertas entidades que, sin ser Estados, poseen personalidad jurídica internacional.
El derecho internacional surge principalmente de dos fuentes: los tratados y la costumbre internacional: además proviene de otrasfuentes, que son los “principios generales del derecho”, la jurisprudencia y la doctrina.
Los “principios generales del derecho”, la jurisprudencia y la doctrina actúan solamente de modo subsidiario.
Las leyes internacionales contienen deposiciones que muchas veces tocan puntos relacionados con el derecho internacional, especialmente lo relativo a al nacionalidad, al mar territorial, a losderechos extranjeros, a la extradición, a las hostilidades armadas, a ala neutralidad, etc. Esas leyes responden, desde luego, a la idiosincrasia de cada Estado.
El derecho internacional se puede definir también com el conjunto de normas que, teniendo presente la existencia de relaciones jurídicas entre ciudadanos de diversos Estados y la posibilidad de colisión de leyes en sus respectivosterritorios, determinan el ordenamiento jurídico competente para regular las relaciones privadas que no dependen por entero de la legislación material interna, además de ocuparse de la nacionalidad y del derecho de extranjería. En principio, el ámbito de vigencia de un ordenamiento es el territorio del Estado, pero la actividad de las personas puede desarrollarse también fuera de las fronteras de...
Se divide en derecho civil y derecho mercantil.
DERECHO CIVIL: Es la rama del derecho positivo que rige a las personas (físicas o jurídicas) en cuanto tales, es decir, prescindiendo de particularidades referidas a la actividad que desarrollan, nacionalidad, situación patrimonial, que, en definitiva determinan la aplicación de otras ramas del derecho(comercial, laboral, constitucional, impositivo).
DERECHO COMERCIAL: Es el conjunto de normas reguladoras de relaciones entre particulares que derivan de la industria comercial o que son asimiladas a estas, en la disciplina jurídica y en su realización judicial El
Derecho Comercial tiene varios caracteres, los cuales son: utilitario; consuetudinario; progresivo; universal; fragmentario;sustantivo; y equitativo.
( Utilitario: Por cuanto se dice que las normas mercantiles tienden a regular aspectos dinámicos de la vida comercial, siendo una herramienta indispensable para el ejercicio del comercio.
DERECHO LABORAL: Es el conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por unaprestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
Podemos decir también que el derecho laboral es una rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva.
Lanaturaleza jurídica del Derecho Laboral es de utilidad teórico-práctico evidente para sistematizar las normas, establecer la jurisdicción competente y determinar las sanciones punitivas en los casos de trasgresión por los destinatarios de aquellas.
El Derecho Laboral constituye una nueva rama no tradicional del Derecho Positivo. Su estructuración como cuerpo de doctrinas y sistema de normas paradar soluciones justas a la cuestión social, es reciente. Se propone primordialmente: asegurar un mínimo de derechos y garantías para la prestación del trabajo, compatibles con la dignidad de la persona humana. además compensar la inferioridad económica de los trabajadores en relación de dependencia frente a los empleadores, otorgándoles protección jurídica preferente, en consonancia con lasposibilidades económicas de cada país.
DERECHO INTERNACIONAL: El derecho internacional es el conjunto de normas que rigen las de los Estados entre si y también las de estos con ciertas entidades que, sin ser Estados, poseen personalidad jurídica internacional.
El derecho internacional surge principalmente de dos fuentes: los tratados y la costumbre internacional: además proviene de otrasfuentes, que son los “principios generales del derecho”, la jurisprudencia y la doctrina.
Los “principios generales del derecho”, la jurisprudencia y la doctrina actúan solamente de modo subsidiario.
Las leyes internacionales contienen deposiciones que muchas veces tocan puntos relacionados con el derecho internacional, especialmente lo relativo a al nacionalidad, al mar territorial, a losderechos extranjeros, a la extradición, a las hostilidades armadas, a ala neutralidad, etc. Esas leyes responden, desde luego, a la idiosincrasia de cada Estado.
El derecho internacional se puede definir también com el conjunto de normas que, teniendo presente la existencia de relaciones jurídicas entre ciudadanos de diversos Estados y la posibilidad de colisión de leyes en sus respectivosterritorios, determinan el ordenamiento jurídico competente para regular las relaciones privadas que no dependen por entero de la legislación material interna, además de ocuparse de la nacionalidad y del derecho de extranjería. En principio, el ámbito de vigencia de un ordenamiento es el territorio del Estado, pero la actividad de las personas puede desarrollarse también fuera de las fronteras de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.