Derecho

T A L L E R
Nombres:


1. Un amigo de ustedes va a conformar una cadena de ópticas en la ciudad de Bogotá. La razón del negocio es que a su amigo CAFAM CCF le ha dado la concesión de todas sus ópticas por un periodo inicial de tres años. La concesión incluye venta de lentes y demás insumos y consulta de optometría. Son siete puntos.
El personal para cada punto es el siguiente: una optómetra,una cajera, una vendedora, Para el funcionamiento de la empresa contratará un gerente general, un mensajero, un responsable de inventarios, un abogado para asesorarle en dudas laborales, un contador y un revisor fiscal.
Usted deberá:
• Identificar los diferentes tipos de contratos que deberá suscribir la empresa de su amigo.
1. Contrato de agencia mercantil O contrato de franquicia temporal.2. Ccontrato de mandato con representación con el representante legal.
3. Contrato de suministro con cafam para los lentes y demás insumos
4. Contratos de trabajo con los empleados
5. Contrato de confidencialidad con lso empleados y revisor fiscal y contador.
6. Contrato laboral o de mandato para el abogado
7. Contrato de arriendo o compraventa ( según el caso) de los los localescomerciales
• Quién puede o debe firmar cada tipo de contrato,
• Contrato 1, 2, 3 ( puede el representante legal ( gerente ) o el dueño ), 7 ( puede el representante legal ( gerente ) o el dueño )
• El resto lo debe firmar el gerente o representante legal en cumplimiento de sus funciones

• Cual será el objeto de cada tipo de contrato.
1. contrato para la distribución del producto yposicionamiento de la marca por 3 años
2. el objeto de este contrato es una obligación de hacer a cargo del gerente o representante legal
3. el suministro constante de bienes
4. establecer una relación laboral para el cumplimiento de la función de la empresa
5. mantener a salvo los secretos industriales y empresariales de la empresa
6. establecer una relación profesional con el abogado
7. lautilización de un bien inmueble para el desarrollo del establecimiento de comercio.
Con esto ya tenemos establecido los tipos de contrato para el establecimiento de la empresa y los respectivos contratos para un eficiente funcionamiento legal de la empresa.
Después de establecer estos contratos, tenemos en cuenta quien es el que esta en poder de firmar estos tipos de contratos y cuales son losobjetivos de llevar estos acabo y la función de cada uno de ellos en el funcionamiento de la empresa.

* Son por lo menos cuatro tipos de contratos los que deben identificar.
2. Un ex trabajador de la empresa trae una nota firmada por el inspector de trabajo número 17, en la cual se cita al representante legal de la empresa para el próximo 25 de mayo a las once de la mañana y le indican que se presentecon los soportes documentales que acrediten la afiliación y pago de aportes a la seguridad social del ex trabajador, y la cancelación de las acreencias laborales al ex trabajador.
¿Qué ha ocurrido? ¿Qué debe hacer la empresa en estos casos?
Que ha sido denunciado ante el ministerio para una posterior demanda por incumplimiento en las obligaciones legales y contractuales de cumplimiento con elpago de los aportes para la seguridad social del extrabajador.
La empresa debe presentarse al ministerio con los soportes de pago que acrediten el correcto, completo y oportuno pago de los aportes a la seguridad social, en caso de no tenerlos pero haber pagado solicitar a las entidades correspondientes expidan copia de los mismos, y en caso de no haberlos pagado, pagarlos e indemnizar altrabajador, ( y prestar garantías al ministerio para no repetición esto no estoy seguro ( lo de paréntesis))
3. A la empresa llega copia de una resolución en la cual el Ministerio de la Protección Social sanciona a la empresa con una multa de 100 SMLMV en razón a que su empresa no está cumpliendo con los pagos de parafiscales. El gerente de la empresa le pregunta que se debe hacer.
Debe dirigir...