Derecho

Sobre acoso sexual

Exp: 02-000008-0418-LA Res: 2005-01052 SALA SEGUNDA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. San José, a las nueve horas treinta y cinco minutos del veintiuno de diciembre de dos mil cinco. Proceso ordinario establecido ante el Juzgado de Trabajo de Puntarenas, por DENNIS VÍQUEZ GAIRAUD, actualmente desempleado, vecino de Puntarenas, contra INSTITUTO MIXTO DE AYUDA SOCIAL,representado por Rodrigo Alberto Campos Hidalgo, vecino de San José. Figura como apoderado especial judicial del actor el licenciado Rafael Alberto Ortiz Molina. Todos mayores, casados y abogados, con las excepciones indicadas. RESULTANDO: 1.El actor, en escrito fechado quince de enero de dos mil dos,

promovió la presente acción para que en sentencia se declare: “La nulidad absoluta por esta víaordinaria laboral del proceso administrativo disciplinario que se siguiera en contra del aquí actor –al haberse iniciado con posterioridad a que la misma entidad demandada solicitara al Ministerio Público la investigación de la verdad real, adelantando criterios y resoluciones contrarias a derecho de defensa y al debido proceso, desplazando al mismo Ministerio Público en forma contradictoria la propiaadministración y entidad aquí demandada, incluyendo por parte de la entidad demandada una resolución final de despido injustificado. b) Se anule el despido injustificado por cuanto al dictarse el mismo el Ministerio Público no había establecido ninguna acusación en contra del aquí actor, en virtud de ello, invoco se me reinstale en mi puesto

de técnico 3 con los mismos derechos y garantíaslaborales que tenía al momento del despido; conllevando con ello el pago de salarios caídos desde el día 19 de noviembre del año 2001 a la firmeza de la sentencia que lo ordene y a la reinstalación misma, con los ajustes pertinentes de salario anual por costo de la vida al sector público, anualidades y pago de salario escolar, vacaciones y aguinaldo dejados de percibir. c) La entidad demandada nunca meentregó la liquidación del despido actuado, en virtud de ello en caso de no admitirse las petitorias a) b), pido se condene con la base de un salario promedio mensual de 205.000 colones en la entidad demandada al pago: 1) del preaviso en un mes. 2) Vacaciones un mes, MÁS un mes más por cada año o fracción

porcentual que dure este proceso judicial. 3) Aguinaldo un mes, más un mes por cada año ofracción porcentual que dure este proceso judicial. 4) Cesantía por 23 años. 5) Daños y perjuicios: PERJUICIOS: DAÑO MATERIAL.

Estimando los perjuicios en la cantidad de meses que dure este proceso ordinario laboral y cada mes en la suma de 205.000 colones en el concepto de salarios caídos. Tomando en cuenta que el aquí actor tiene 50 años de edad y no encontrará trabajo con facilidad alguna yque la presente situación ha generado angustia y desestabilización no solo en el aquí actor sino además en el seno del grupo familiar, esposa e hijos que dependen del único ingreso familiar que es el aquí actor. d) Además pido se condene a la demandada al pago de los intereses correspondientes en la suma de los rubros en que se condene, estableciendo los mismos en los que al efecto fija el BancoCentral para los depósitos a plazo fijo en el sistema bancario nacional, contando la aplicación de los mismos, desde el momento mismo en que se tiene por establecida la presente demanda. DAÑO MORAL: Y un daño moral irreversible social y laboral en la misma entidad IMAS y en el sector social al que

corresponde el IMAS por la suma no menor a los cinco millones de colones de conformidad con elartículo 1045 del Código Civil en concordancia con el artículo 82 del Código de Trabajo y en armonía con el artículo 17 del mismo Código de Trabajo; lo anterior por cuanto el propio Gerente General de la entidad demandada y con la prueba que aporto documental, TRATÓ al aquí actor, de “doloso” lo que es sinónimo Jurídico de delincuente ocasionando con ello en el seno de mi familia y de la sociedad...