derecho



C. MANUEL SALVADOR CAMACHO
ESPÍNOZA.
VS
TOMAS P. NIEMBRO VILLANUEVA Y/O
MARIANO NIEMBRO VILLANUEVA Y/O
QUIEN O QUIENES RESULTEN RESPONSABLES.H. JUNTA ESPECIAL NO. 1 DE LA LOCAL
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL
ESTADO.
PRESENTE.

C. MANUEL SALVADOR CAMACHO ESPINOZA, de nacionalidad mexicana, mayor de edad, por propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en CARRETERA A SAN CARLOS SIN NUMERO ENTRE BOULEVARD OLACHEA COLONIA CENTRO y designando como apoderados legales alos C. LICS. VICTOR MIGUEL MORALES ALVAREZ y ANTONIO VILLALOBOS MARTINEZ, personalidad que se acredita en los términos de carta poder realizada acorde al ARTICULO 693 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, misma que adjunto al presente ocurso:


Que por medio del presente ocurso, vengo demandado en LA VÍA ORDINARIA LABORAL a: TOMAS P. NIEMBRO VILLANUEVA, MARIANO NIEMBRO VILLANUEVA Y/O QUIEN OQUIENES RESULTEN RESPONSABLES DE LA FUENTE DE TRABAJO QUE ES LA EXPLOTACION DE PIEDRA LAJA, UBICADA EN: LA COMUNIDAD DE LAS POCITAS, CON DOMICILIO CONOCIDO MUNICIPIO DE LA PAZ B.C.S. ( EXPLOTACION DE PIEDRA LAJA) por las siguientes:

PRESTACIONES
1. El Pago de $27,000.00 en concepto de INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, con fundamento en el ARTICULO 123 APARTADO “A” FRACCION XXII DE LACONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, calculado sobre un salario diario integrado de $ 300.00 pesos diarios, conforme ordenan los ARTICULOS 82, 84, 89 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.–
2. El Pago de $51,000.00 (CINCUENTA Y UN MIL PESOS 00/100 M. N.) en concepto de días de descanso laborados sin goce de salario extraordinario comprendidos desde que inicio a laborar hasta la fecha de sudespido, calculado sobre un salario integrado de $ 300.00 pesos diarios, como lo marcan los artículos 69, 70, 71, Y 73 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.-
3. El pago de $ 12,750.00 (DOCE MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) en concepto de primas dominicales comprendidas desde que inicio a laborar hasta la fecha de su despido, calculado a un salario de $300.00 pesos diarios, como lo marca elartículo 71 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.-
4. El Pago de $4,500.00 (CUATRO MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) en concepto de aguinaldo del año 2013, que los hoy demandados omitieran conceder y pagar a mi representado, conforme lo estipulado en el ART. 87 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.-
5. El pago de $5,100.00 (CINCO MIL CIEN PESOS 00/100 M.N.) en concepto de pago de descanso obligatorios o díasfestivos trabajados (establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo) desde la fecha que inicio a laborar a la fecha de despido, que los hoy demandados omitieron conceder y pagar a mi representado, conforme lo estipulado en el ART. 74 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.-
6. El pago de $1,800.00 (MIL OCHOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) en concepto de vacaciones no pagadas del año 2013, que loshoy demandados omitieron conceder y pagar a mi representado, conforme lo estipulado en los ARTS. 76, 77, 78, 79, 80 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.-
7. El pago de $ 450.00 (CUATROCIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.M.) en concepto de prima vacacional no pagada del año 2013, que los hoy demandados omitieron pagar a mi representado, conforme lo estipulado en el artículo 80 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.8. El Pago de $89,475.00 (OCHENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y CINCO PESOS 00/100 M. N.) en concepto de horas extras trabajadas no pagadas desde el inicio a trabajar hasta el momento de su despido. Que los hoy demandados omitieron pagar y deben retribuir, conforme lo estipulado en el ART. 61 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.
9. El pago de SALARIOS CAIDOS devengados desde el momento del...