Derecho

ho1. DATOS DE LA ASIGNATURA

Nombre de la asignatura : Derecho Laboral
Carrera : Licenciatura en Contaduría
Clave de la asignatura : COB-0418
Horas teoría-horas práctica-créditos : 4-0-8
2. HISTORIA DEL PROGRAMA
Lugar y fecha de
elaboración o revisión
Instituto Tecnológico de
Acapulco, del 13 al 17
de octubre de 2003.
Instituto Tecnológico de
Matehuala de
noviembre 2003 a
febrerode 2004

Participantes
Representante de las
academias de
Contaduría de los
Institutos Tecnológicos.
Academias de ciencias
económicoadministrativas

Instituto Tecnológico de Comité de
Cd. Guzmán, del 8 al 12 Consolidación de la
carrera de Licenciatura
de marzo de 2004
en Contaduría

Observaciones
(cambios y justificación)
Reunión Nacional de
Evaluación Curricular de la
Carrera dela carrera de
Licenciatura en Contaduría
Análisis y enriquecimiento de
las propuestas de los
programas diseñados en la
reunión nacional de
evaluación
Definición de los programas
de estudio de la carrera de
Licenciatura en Contaduría.

3. UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA
a) Relación con otras asignaturas del plan de estudios
Anteriores
Asignaturas
Derecho
Constitucional,
Administrativoe
Internacional

Posteriores

Temas
Garantías
individuales.
Derechos y
obligaciones de los
ciudadanos.
Los actos
administrativos

Asignaturas
Derecho Fiscal

Temas
Disposiciones
generales del
Código Fiscal de la
Federación.
Derechos y
obligaciones de los
contribuyentes (La
obligación
tributaria).

b) Aportación de la asignatura al perfil del egresado
•
•

Analiza,interpreta y aplica leyes laborales que afectan a las personas y
entidades económicas en el ámbito federal, estatal y municipal para
asesorar a las mismas en su cumplimiento.
Coadyuva en la administración de sistemas de higiene, seguridad y
protección del medio ambiente, se compromete con el desarrollo
sustentable.

4.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO
El estudiante conocerá el marcolegal de las relaciones obrero-patronales a fin de
lograr un equilibrio laboral dentro de la empresa.

5.- TEMARIO
Unidad
Temas
Nociones elementales
1

1.1

Subtemas
Origen y Evolución
1.1.1 Concepto del derecho del
trabajo
1.1.2 Antecedentes
1.1.3 Características
1.1.4 Principios fundamentales
1.1.5 Concepto de trabajador
1.1.6 Concepto de patrón
1.1.7 Concepto de empresaUnidad

Temas
1.2

2

Relación laboral

2.1

2.2
2.3
2.4
3

Contratos individuales y
colectivos

3.1

3.2

3.3

4

Condiciones generales
de trabajo

4.1
4.2

Subtemas
1.1.8 Concepto de establecimiento
Marco jurídico
1.2.1 La Organización Internacional
del Trabajo
1.2.2 Teoría general del Derecho del
Trabajo
1.2.3 Las normas de trabajo
1.2.4 Interpretación yaplicación de
las normas de trabajo
1.2.5 Artículo 123 de la Constitución
Política de los Estados Unidos
Mexicanos
Concepto
2.1.1 Sujetos de la relación de trabajo
2.1.2 El trabajador
2.1.3 El patrón
2.1.4 El acto jurídico laboral
Elementos
Elementos del negocio jurídico
Nulidades laborales
Conceptos generales
3.1.1 Concepto de contrato laboral
3.1.2 Concepto de relación jurídica3.1.3 El contrato de trabajo como
figura autónoma
3.1.4 Teoría de relación de trabajo
Elementos
3.2.1 Elementos esenciales
3.2.2 Presupuestos de validez
3.2.3 Requisitos de eficacia
3.2.4 El trabajador
3.2.5 El patrón
3.2.6 El sindicato
Clasificación
3.3.1 Contratos individuales
3.3.2 Contratos colectivos
Jornadas de trabajo
4.1.1 Clases de jornadas
4.1.2 Duración de las jornadasSalario
4.2.1 Salario mínimo general
4.2.2 Salario mínimo profesional

Unidad

5

Temas

Derechos, Obligaciones
y Prohibiciones

Subtemas
4.2.3 Salario diario
4.2.4 Salario diario integrado
4.3
Prestaciones de ley
4.3.1 Descanso semanal
4.3.2 Días festivos
4.3.3 Aguinaldo
4.3.4 Vacaciones
4.3.5 Participación de Utilidades
4.3.6 Prima de antigüedad
4.3.7 Normas protectoras del...