Derecho

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Derecho: conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre.
Son externas por que se refiere a la conducta externa del hombre
Son bilaterales por que creanderechos y obligaciones
Son heterónomas porque son creadas por un órgano diverso al grupo social al que va dirigido.
Son coercibles por que su cumplimiento es independiente de la voluntaddel individuo
Derecho de trabajo: conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones de trabajo y cuya función es el
equilibrio de lo factores de producción para la realizaciónde la justicia social.
Características del derecho del trabajo:
Derecho de clase: por que pertenece al grupo social de los trabajadores, por lo que la prestación de un servicio
paraun patrón es lo que determina la conciencia de clase.
Derecho inconcluso: por que sus finalidades no han concluido
Derecho dinámico y expansivo: por que esta en el constante movimientoincrementando derechos a los
trabajadores y es expansivo por que tales derechos se extienden a todas esas personas que tienen sus servicios.
El trabajo puede ser visto por:
Aeconómico como el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza
B jurídico es la actitud humana intelectual o mental independientemente de la preparación
Existen tres tipos detrabajo:
Libre.− como las actividades artísticas
Obligatorio.− como labores electorales
Subordinado.− para su realización depende de la dirección del patrón.
Estructura del derecho deltrabajo:
Fuentes formales(ley, costumbre, jurisprudencia y doctrina) reales e históricas
Estructura del derecho del trabajo:
I.− núcleo que se integra por principios que tutelan deforma inmediata al trabajador.
Dentro de esta localizamos a:
el derecho individual del trabajo: conjunto de normas jurídicas que regulan las prestaciones individuales de
los servicios.
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