Derecho

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

DEL PROYECTO ESPECIAL

DE INFRAESTRUCTURA

DE TRANSPORTE NACIONAL

PROVIAS NACIONAL

INDICE

INTRODUCCION

CAPITULO I : PRINCIPIOS GENERALES

CAPITULO II :DE LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES

CAPITULO III :JORNADA DE TRABAJO

CAPITULO IV :ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA

CAPITULO V : PERMISOS, LICENCIAS Y COMISIONES DE SERVICIOSCAPITULO VI : DESCANSOS SEMANALES

CAPITULO VII : OBLIGACIONES Y DERECHOS DE PROVIAS NACIONAL

CAPITULO VIII : DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

CAPITULO IX : DESPLAZAMIENTOS

CAPITULO X :CAPACITACION Y BIENESTAR DEL TRABAJADOR

CAPITULO XI : FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

CAPITULO XII :DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Teléfonos (51 1) 433-4606 Fax (51-1) 330-2233{EMBEDWord.Picture.8} {PAGE }

MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE

TRANSPORTE NACIONAL

PROVIAS NACIONAL

Av. Bolivia No. 120 – 2do Piso - Centro Cívico y Comercial de Lima – Lima 1

INTRODUCCION

El presente documento constituye el Reglamento Interno de Trabajo, en adelante RIT, del

PROYECTO ESPECIAL DE INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTENACIONAL - PROVIAS

NACIONAL, el mismo que tiene por objeto establecer las reglas y normas de conducta laboral

que deberá observar y cumplir obligatoriamente todo trabajador del proyecto y las obligaciones

de la Entidad con sus trabajadores, a fin de lograr los objetivos de la institución, laborando en

un ambiente de trabajo armonioso; de acuerdo al principio de buena fe laboral, conalta

productividad y contribuyendo al bienestar general del trabajador, conforme a los preceptos

legales establecidos.

Por ello, es deseo de la institución que todo trabajador a su servicio tenga pleno conocimiento

de sus deberes y derechos de tal manera que pueda contar con un ambiente y condiciones de

trabajo adecuados que permitan la mayor productividad, excelencia yeficiencia en el

desempeño de sus funciones y obligaciones laborales. En tal sentido, el cumplimiento y

adecuada difusión del RIT permitirá aplicar sus normas y estar permanentemente informado de

su contenido.

El acatamiento del presente RIT y de las normas laborales del régimen laboral de la actividad

privada es obligatorio y comprende a todos los servidores y funcionarios de PROVIASNACIONAL, asimismo el personal señalado se sujeta a las condiciones establecidas en su

propio contrato, cualquier otra disposición impartida por la Institución y al ordenamiento legal

vigente.

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CAPÍTULO I

PRINCIPIOS GENERALES

Artículo 1° El personal de PROVIAS NACIONAL, es valorado por su comportamiento ético,

por suafán de desarrollo y por su actitud de servicio tanto en el cumplimiento de sus funciones

como en su relación con sus compañeros de trabajo. De esta manera, deberá actuar con

espíritu de equipo, armoniosamente y orientado a contribuir con la misión institucional.

Artículo 2° El personal debe prestar de la mejor manera sus servicios, respetuoso de sus

compañeros, con iniciativay cumpliendo con lo establecido en el presente RIT.

Artículo 3° PROVIAS NACIONAL como entidad pública presta un servicio a la Nación por lo

cual debe contar con un personal competente, honesto, de buena conducta y comportamiento.

Esta condición obliga a que cada uno cuide y contribuya con su ejemplo, al mantenimiento y al

mejoramiento continuo de la imagen institucional.

Artículo4° PROVIAS NACIONAL establecerá políticas de capacitación del personal para

mejorar su rendimiento y promover su desarrollo profesional. Asimismo, desarrollará programas

de bienestar social, que coadyuven al fortalecimiento personal - familiar.

Artículo 5° La importancia de formar parte de PROVIAS NACIONAL se deberá reflejar en el

desempeño responsable de cada trabajador, donde la...