Derecho

ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN:
ESTRUCTURALISTA


¿Sabes qué características nos permiten identificar a esta corriente de Administración?

Los principales representantes de esta escuela son sociólogos, estudian todo tipo de empresas y el medio que las rodea. Ésta es una síntesis de las escuelas clásicas (o formales) y de las relaciones humanas, su tema de estudio son los grupos formales einformales dentro de la empresa, las compensaciones sociales y materiales, y los efectos de unas sobre otras. Esto da lugar a que se tome en cuenta a la Administración desde el punto de vista sociológico (tanto interno como externo de la empresa), y también desde nuevos enfoques de estudio, de conceptos como el estructuralismo de la Administración y los diferentes tipos de autoridad.

Elestructuralismo surgió simultáneamente con la corriente científica, ya que algunos autores del cientificismo y del estructuralismo son contemporáneos; se le conoce y estudia a través de la Sociología porque sus autores analizan a la empresa como un grupo social. La Administración no puede dejar a un lado este punto de vista, pues la empresa se compone por un grupo social y como tal se debe estudiar yanalizar, por ello la solución de los problemas debe tener en cuenta esta premisa.

Los principales representantes de esta corriente, como ya se indicó, son sociólogos y su enfoque para analizar a los grupos sociales dentro de la empresa, es diferente a la de la escuela científica que analiza y estudia al trabajador como un ser que sólo está hecho para trabajar, que no piensa y labora en la empresaen forma individual y no en grupo como sucede en la visión de la escuela Estructuralista.

Características del estructuralismo

1. Sus representantes son Sociólogos.
2. Estudia todo tipo de empresas y el medio que las rodea.
3. Es una síntesis de las escuelas clásicas y de las relaciones humanas.
4. Analiza grupos formales e informales.
5. Estudia las compensaciones sociales y materiales ylos efectos de unas sobre otras.
6. Estudia la relación de la Sociología con la Administración.
7. Dirigen su análisis a todos los niveles de organización.

Los principales representantes de la corriente estructuralista de la Administración son:

Max Weber, Chester I. Barnard, Renate Mayntz, Amitai Etzioni y Ralph Dahrendorf.

MAX WEBER

Sociólogo alemán, trata temas de economía,sociología y política. Escribió los libros Economía y sociedad, La Ética protestante y el espíritu del Capitalismo. Se le puede estudiar desde varios enfoques, pero aquí se hará desde el del estructuralismo que se analiza en el libro Economía y sociedad.

Weber define la dominación como la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos (o para toda clasede mandatos). Por lo tanto, no se trata de cualquier probabilidad de ejercer “poder” o “influjo” sobre los hombres. Concretamente esta dominación (autoridad), en el sentido indicado, puede descansar en los más diversos motivos de sumisión, desde la habituación inconsciente, hasta lo que son consideraciones puramente racionales con arreglo a fines. Un mínimo de voluntad de obediencia, o sea deinterés (externo o interno) en obedecer, es esencial en toda la relación de autoridad.

Max Weber establece tres tipos de autoridad y afirma que el funcionamiento primario de su legitimidad puede ser:

1. De carácter racional, que descansa en la creencia, en la legalidad de ordenaciones establecidas y en los derechos humanos de mando de los llamados por esas ordenaciones a ejercer la autoridad(autoridad legal).
2. De carácter tradicional, que descansa en la creencia cotidiana, en la santidad de las tradiciones que rigieron desde lejanos tiempos y en la legitimidad de los señalados por esa tradición para ejercer la autoridad (autoridad tradicional).
3. De carácter carismático, que descansa en la entrega extraordinaria a la santidad, heroísmo o ejemplaridad de una persona y a las...