Derecho

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LA REFORMA DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Lic. Espc. Ricardo A Bencomo L.
La esperada reforma de la Ley Orgánica del Trabajo al fin se esta produciendo. Ajustados a las recomendaciones de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT) y a las producidas por la promulgada Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, entre los cambios más resaltantes contenidos en el informe de laprimera discusión de la Asamblea Nacional, se encuentran:
a) El refortalecimiento de la Libertad Sindical, simplificando su formalización y registros. En este mismo contexto, el proyecto de Ley,refuerza como persona del Derecho Colectivo de Trabajo, a la figura de la Coalición de Trabajadores, como una alternativa legal para que aquellos trabajadores que no cuenten con la cantidad numérica paradefender sus derechos laborales, lo hagan a través de la coalición de trabajadores;
b) Se ratifica la reducción de la Jornada Nocturna a 35 Horas semanales prevista en la Carta Magna, beneficiando demanera especial, al vasto sector de los trabajadores de vigilancia quienes han venido siendo discriminados severamente a través de sus años laborales, su antigüedad y demás beneficios;
c) En lo quese refiere a la Prescripción de las Acciones para reclamar derechos laborales (Prestación de antigüedad, Vacaciones, Utilidades, Salarios dejados de percibir, indemnizaciones por enfermedadprofesional o accidente laboral y demás derechos laborales o provenientes de las convenciones colectivas de trabajo), se establece a diez (10) años el tiempo para que el Trabajador reclame o demande dichosconceptos;
d) En materia de Estabilidad Laboral Absoluta, Fuero Sindical, Fuero Maternal, Inamovilidad u otros Fueros Análogos que persiguen la protección especial que el Estado le garantiza a lostrabajadores contra los despidos, en el proyecto aprobado se establece que el trabajador o trabajadora podrá solicitar al Inspector del Trabajo, que éste ordene “cautelarmente”, su reincorporación a su...
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