derechos de enfermeria




REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RÓMULO GALLEGOS”
PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN
AULA MÓVIL SAN CRISTÓBAL
XII COHORTE














(ENSAYO)







INTEGRANTES:
Acevedo Pallares Yenny Xiomara C.I. 11.114.890
Amaya Pernía Nieves Yamileth C.I. 12.227.664
Labrador Maldonado María Elena C.I.18.879.664
Medina Rujano Noemi C.I. 9.367.163
Parada Fernández Luis Eduardo C.I. 9.534.804
Real Mora María del Carmen C.I. 26.861.743

Profesora: Abg. Ana María del Cioppo




SAN CRISTÓBAL, AGOSTO 2011
Hoy en día, el papel que juega la enfermería dentro del Sector Salud es de suma importancia, ya que está en contacto directo con el usuario sano o enfermo, en los casos dehospitalización las 24 horas del día, están bajo su custodia y su responsabilidad, por lo que es necesario que el personal esté actualizado en cuanto a los conocimientos técnicos y científicos, pero además debe conocer las implicaciones legales en las que puede incurrir al ejecutar su trabajo.
Por lo tanto, la Higiene, es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridadfísica y mental de toda persona, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Por otra parte, la Seguridad es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de lanecesidad de implementación de prácticas preventivas.
Cabe destacar que un plan de higiene por lo general cubre el siguiente contenido: 1) Un plan organizado, que involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial; 2) Servicios médicos adecuados que abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si esnecesario; 3) Prevención de riesgos para la salud. Asimismo, un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos: 1) La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización; 2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, determinan los medios materiales preventivos; 3) La seguridad no debelimitarse sólo al área de producción. 4) El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo (Selección de Personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), más allá de los factores sociopsicológicos, razón por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
En tal sentido, las enfermeras tienen cuatro responsabilidadesfundamentales, a saber, promover la salud, prevenir las enfermedades, restaurar la salud y aliviar el sufrimiento. Por lo que, la necesidad de cuidados de enfermería es universal. El respeto por la vida, la dignidad y los derechos del ser humano son condiciones esenciales de la enfermería. No se hará distinción alguna fundada en consideraciones de nacionalidad, raza, religión, color, edad, sexo, opiniónpolítica o posición social. La enfermera proporciona servicios de enfermería al individuo a la familia y a la comunidad, y coordina sus actividades con otros grupos con los que tiene relación.
Según el Código Deontológico de Enfermería, señala en el Artículo 27, que el profesional de enfermería debe establecer relaciones estrictamente profesionales, dentro de un clima humano de confianza y respetomutuo; además en el Artículo 28 establece que los cuidados son de forma holística (bio-psico-social). El Artículo 30, expresa que todo profesional debe reconocer sus deberes se extenderán a la familia de los derechos, teniendo siempre presente que éstos se deben respetar para de esta manera los mismos sean protegidos. El Artículo 31, señala que, el profesional de enfermería, procurará en la...