Derechos De La Mujer En La Policia

EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LA MUJER POLICIA
EN LA INSTITUCION DEL ORDEN

INTRODUCCION

La mujer generalmente ha sido objeto de discriminación, de olvido, se le ha desconocido sus derechos y se la ha relegado a espacios privados, sometida a un sistema de construcción social prominentemente patriarcal, (Lagarde, 1996) (Rodríguez, 1994) (Montaño, 2002). Ante ese escenario se ha ido trabajandoen políticas de igualdad, equidad que desenlacen en el reconocimiento de los derechos de la mujer, es así que el acercamiento a modelos más democráticos ha permitido que los nuevos programas, proyectos, reformas institucionales contemplen lineamientos de género que permitan inclusión social.
En ese marco la Policía logró iniciar políticas de cambios en el interior de su Institución, forma partede este proceso la incorporación de la mujer en el servicio policial, sin duda este es un hecho histórico, loable y excepcional en la Institución considerando que desde su creación estuvo conformada sólo por policías varones, cabe mencionar que a nivel nacional en el año 1975 se le da acceso a la mujer para que ingrese al cuerpo policial y en el departamento de Santa Cruz el año 2000 en laEscuela Básica de Clases y Policías.
En el desarrollo del trabajo describiremos los derechos que les facultan las normas y las leyes a las mujeres que visten el verde olivo y como estas ejercen sus derechos en su escenario de trabajo.

1. ANTECEDENTES: ESTUDIOS SOBRE LA MUJER POLICÍA

En la literatura policial, estudios específicos sobre la mujer en la Policía son insuficientes, entre el escasomaterial existente, encontramos revistas publicadas por la Policía Nacional en el año 1989, donde rescatan la labor que de la primera mujer patrullera en la ciudad de La Paz.
En el año 2005 el entonces Comandante de la Policía Nacional Gral. David Aramayo en coordinación con el Vice-ministerio de Género dedicaron una revista al trabajo de la mujer en la institución verde olivo, centrándoseprincipalmente en la labor que realizan las Brigadas de Protección a la Familia en todo el País, en opinión del Gral. Aramayo:
“el ingreso de la mujer a la institución del orden, da un giro positivo que nos inserta a un mundo moderno y equitativo, permitiéndonos llegar directamente a una población heterogénea que precisa una Policía sin distinción de Género ni discriminación alguna” (Revista de laB.P.F, 2005).
Otros estudios reconocen la necesidad de abordar estudios específicos sobre el trabajo de la mujer en la Policía, en la Encuesta para el desarrollo humano sobre la Policía del PNUD, mencionan tres razones para un tratamiento especial.
1. “La presencia de la mujer se ha multiplicado en los últimos años
2. La cuestión de género en la Policía es importante porque muestra lasdificultades que tienen las mujeres para acceder a espacios de liderazgo y poder.
3. Examinar la situación de la mujer en la Policía dada la verticalidad de la institución y la elevada incidencia de malos tratos entre los policías” (GRAY, George. 2006)

Como se puede notar existe la necesidad de incursionar en estudios específicos que permitan conocer el trabajo de la mujer en la Policía,especialmente los derechos de mujer en la Policía.

2. POLICÍA FEMENINA UN SIGNO DE MODERNIZACION INSTITUCIONAL

Dentro del proceso de modernización de la Policía, la L.O.P.; 2002, le faculta “crear o suprimir las unidades de los organismos operativos de la administración desconcentrada, de acuerdo a las necesidades del servicio” (L.O.P.; 2002:Art.10); al amparo de esta ley se crea la PolicíaFemenina en 1975, otorgándole “funciones auxiliares operativas y de carácter social, proporcionando apoyo a las Unidades de la Policía Nacional” (L.O.P.; 2002:Art.46).
Otras normas señalan que el campo de acción de la Policía Femenina abarca a cualquier “Organismo y Unidad donde sus servicios sean requeridos y compatibles con las condiciones propias de su sexo, y orientados a realizar...