derechos humanos en las empresas en chile

James Anaya, Relator Especial de Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, señaló, en el marco del Encuentro de Pacto Global “Relación de las Empresas y los Pueblos indígenas enel Ámbito de los Derechos Humanos”, que “aunque el Estado no tenga leyes que protejan los Derechos Humanos, las empresas tienen la responsabilidad de respetarlos”.



“Los actores que puedenafectar los Derechos Humanos no sólo son los Estados, sino que las empresas, para bien o mal”, finalizó.

En dicha conversación, se llegó a la conclusión de que “mientras no seamos capaces de reconocer laexistencia del otro, será difícil avanzar en la materia”, explicó Aguirre, y según éste mismo, “hay preocupación de las empresas por incorporar a los pueblos indígenas en sus procesos, pero aún no essuficiente”.



Empresas y derechos humanos

Las empresas, nacionales, extranjeras y multinacionales, han adquirido una considerable influencia sobre las sociedades globalizadas y las políticasnacionales e internacionales. Los grandes proyectos de inversión pueden dejar una huella importante en el país donde se desarrollan – contribuyendo al desarrollo de este, pero también dejando muchasveces su impacto negativo afectando los derechos de las personas y comunidades aledañas.

A contar de 2010, el Centro de Derechos Humanos se dedica a revisar las responsabilidades de las empresas ydel Estado por el respeto, la protección y la promoción de los derechos humanos. Pretendemos analizar el cumplimiento con los estándares internacionales vigentes en el ámbito de derechos humanos, pordiferentes sectores económicos en Chile y por el Estado en su función reguladora y de protección. Es de suma importancia en este contexto de destacar que el enfoque del área de investigacióntransciende las políticas voluntarias de responsabilidad social de las empresas (RSE); más bien, se estudian las obligaciones de derecho que tienen y deberían tener los actores, más allá del desarrollo de...