DERECHOS HUMANOS EXPLOTACION LABORAL


UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO


FACULTAD DE DERECHO
SUA
DERECHOS HUMANOS

“SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGO LABORAL”
“Explotación Laboral”


PROF: Dra. Reyna Briz Franco Ortiz

ALUMNO: José Luis Cerón Velázquez.
No. Cta: 405082191
Grupo: 9910




INTRODUCCION.

El trabajo es una actividad inseparable del ser humano que forma parte de su vida y evolución. Como tal,es una variable trascendental de la especie humana para su desarrollo, evolución y progreso. Será a través del trabajo, que el individuo podrá transformar el mundo que le rodea y con ello se estará transformando a sí mismo.

El derecho laboral nace como una necesidad de regular las relaciones obrero - patronales, con el objeto de equilibrar la desigualdad económica que hay entre el patrón y eltrabajador. El nacimiento del derecho laboral como rama del derecho en general, tiene una vida reciente y hasta cierto punto es un tipo de derecho joven, cuyos antecedentes inmediatos datan del siglo XIX.

Hay que recordar, que durante muchos siglos hasta antes del siglo XIX, el trabajo del ser humano no tenía ningún tipo de protección por parte de quienes detentaban el poder y eran beneficiadoscon él, ello era así, ya que no había la necesidad de implementar este tipo de acciones de amparo a la clase trabajadora, pues no existía una organización social como la que nació a partir del surgimiento del Estado Moderno.

En aquel entonces, no se pensaba regular las relaciones obrero patronal, dado que en la sociedad estaban en vigor instituciones que ni siguiera reconocían la libertad delindividuo, ello como producto de una concepción del ser humano diferente.

Hoy en día es un hecho que la esclavitud y la explotación laboral, son actos repudiados por la sociedad y castigados por la ley, pero no obstante en algunos países esto sigue sucediendo, principalmente en los países llamados tercer-mundistas o subdesarrollados, lugares que se dedican a la manufactura de productos de lasgrandes marcas reconocidas a nivel mundial, donde la explotación laboral es más parecida a la esclavitud donde por pocos centavos de dólar al día elaboran varias prendas de ropa, o electrodomésticos, etc., en condiciones insalubres.

Pero tomando el ámbito nacional y mi experiencia profesional, siguiendo el tema Salud en el Trabajo y Riesgo Laboral, hablaremos sobre la Explotación Laboral que ennuestro país sigue existiendo; no solo sobre la gente que no cuenta con una carrera universitaria y trabaja en oficios o como obreros, es explotada; los nuevos profesionistas recién egresados de las universidades son el principal objeto de explotación laboral en el ámbito profesional y en este ensayo tocaremos el tema, tomando como referencia el que soy Lic. en Contaduría egresado de la Facultadde Contaduría y Administración de la UNAM campus C.U. con 6 años en el campo laboral.


SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGO LABORAL.

Explotación Laboral.


La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl Marx desarrolló su teoría de la economía del capitalismo con base en laidea de explotación laboral (esa diferencia que no se le paga al trabajador, y que se la queda el capitalista, es llamada plusvalía). Aunque un trabajo mal pagado para lo que se realiza suele ser lo que define a la explotación laboral, en sentido amplio puede abarcar diferentes situaciones, desde el abuso por parte empleador hacia el empleado hasta la precariedad laboral.
La explotación laboralen México se puede ver en muy de cerca a veces sin saberlo, “Alfonso Bouzas, académico del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, advirtió en conferencia de prensa que Wal-Mart contrata a su personal en el Distrito Federal por tienda, no por región, y para ello recurre a tres asociaciones sindicales que compiten entre sí para ofrecerle a la compañía...