Derechos humanos laborale

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DERECHOS HUMANOS LABORALES
INTROUCCION: Vamos hablar de los derechos que tienen los trabajadores dentro de las empresas y como esos los orientan y como hoy en día son más exigidos

Del conjuntode derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores/ras conocidos como derechos humanos laborales, son los que se orientan a posibilitar condiciones mínimas devida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores/ras para su defensa, reivindicación y participación sociopolítica.
En la actualidad está "universalmente admitidoque no es posible el desarrollo de la libertad sindical sin la preexistencia efectiva de los demás derechos humanos y que tampoco es posible el completo ejercicio de éstos, sin la vigencia deaquélla.
Es más, podríamos decir que la Libertad sindical es la expresión de una síntesis de los derechos humanos, porque a través del ejercicio de sus acciones de defensa, reivindicación, participaciónsociopolítica y lucha, enriquece los contenidos e impulsa la progresividad de los derechos humanos en su conjunto. De hecho, no es posible hablar de derecho del y al trabajo sin vincularlo al ejerciciodel derecho de libertad sindical como garantía de la justicia social en las relaciones laborales
Otro argumento, no menos importante, para justificar "la protección de la libertad sindical reside en elhecho de que, tal como hoy es universalmente aceptado, el movimiento sindical ha pasado a constituir uno de los pilares sociales fundamentales que sustentan las sociedades democráticas.
En laactualidad, aun cuando hay una aceptación retórica de que los "derechos laborales también son derechos humanos, a menudo falta voluntad política por incluir los derechos del trabajador/a-ciudadano/a en lapráctica de los derechos humanos por parte de los Gobiernos e incluso de algunos organismos internacionales.
Es evidente que mientras se mantenga un escenario mundial de desconocimiento y violación...
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