Derechos Humanos

DERECHOS HUMANOS

PROTECCION Y GARANTIA DE LOS DERECHOS HUMANOS

IINTEGRANTES:

* Orlandito800

INDICE

INTRODUCCION

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL TRABAJO
Algunos han pretendido al hacer historia del trabajo que es la antigüedad que nació el derecho del trabajo pero es en la edad media cuando en realidad encontramos disposiciones al respecto en Grecia y Roma que son losprototipos de la antigüedad no puede decirse que haya habido derecho del trabajo los hombres se dedicaban todos a la guerra y no habían trabajadores tuvieron un grupo de artesanos pero no de relevancia el trabajo entre ellos era servir los esclavos trabajaban para familias en roma los artesanos estaban organizados en los llamados colegios que gozaban de ciertas prerrogativas del gobierno como no pagarimpuestos existían Los contratos de arrendamientos de servicios pero su campo era pequeño el trabajo era esencialmente de esclavitud que también servía como pena en aquella época sin embargo la esclavitud era un progreso en relación a la época guerrera ya que era preferible que al enemigo se le hiciera esclavo a que se le matara atreves del tiempo la esclavitud perdió su vigor hasta llegar a serabolida no podemos pues en esa época de la antigüedad en derecho laboral ni aun incipiente.

Un ejemplo de los más notables acerca del trabajo es “ la novela de Oliver Twist” (Inglaterra), se muestra como fue surgiendo el derecho sobre el trabajo, en aquellos tiempos no era de otro mundo cuando se castigaba a los piones los cuales elaboraban a mano las telas que serian exportadas a otrospaíses, la explotación se hacía ver las jornadas de trabajo llegaban de las doce a las dieciséis horas y a los niños de las doce a las catorce horas, estos últimos no recibían los pagos respectivos los cuales los tomaban los padres para gastarlo en las fiestas y bebida de licor, aparte de que la mayoría de niños que no hacia bien su trabajo era maltratado enfrente de los demás sin tener objeciónalguna, no solo ellos recibían tales condiciones también los adultos pero a estos se les hacia mas difícil y cruel su castigo por que eran llevados a la fuerza a la guillotina especial para el castigo, todo fue cambiando mucho a la llegada de las maquinas textileras, eso cambio significativamente por que pedían más trabajo terminado y el empleo de los que elaboraban a mano se iba acabando susganancias eran ya muy poco para la supervivencia

CONSEPTUALIZACION DEL DERECHO
DERECHO DEL TRABAJO: el que tiene por contenido principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresario s y trabajadores y de unos y otros con el estado.
A continuación se presentan conceptos de diferentes autores

* Walker Linares (Chileno): ¨El derecho del trabajo, está compuesto de teorías, normas yleyes destinadas a mejorar las condiciones sociales y económicas de los trabajadores¨ No habla de relaciones obrero-patronales.
* Eugenio Pérez Botija (español) el derecho laboral es el conjunto de principios y normas que regulan relaciones entre trabajadores y empresarios y de ambos con el estado a los efectos de la protección y tutela de los trabajadores.
* Garay Forch (español) derechode trabajo es el conjunto de normas jurídicas dirigidas a regular relaciones de trabajo entre patronos y obreros y además otros aspectos de la vida de estos pero precisamente en su condición de trabajadores
* Caldera (Venezolano) derecho laboral son las normas jurídicas que se aplican al hecho social trabajo tanto en lo que toca a las relaciones de las partes que concurren a él, como almejoramiento de los trabajadores.

MARCO NORMATIVO
Denominación
Esta materia nace como reglamentación para los obreros de fabrica, de ahí que la primera legislación se le llamo industrial, y ese fue sui primer nombre actualmente sobrepasa ese campo limitado. Algunos autores le llaman derecho obrero pero a esa denominación se le puede hacer la misma critica que a la anterior (el término...