Derechos Y Deberes En La Administracion

DERECHOS Y DEBERES DEL
PERSONAL
AL SERVICIO DE LA
ADMINISTRACIÓN

Elaborado por:
M. en D. César de Jesús Molina Suárez

_______________________DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN

DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL
AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN
Sumario: I. Consideraciones Previas. a) Concepto de
servidor público; b) Principios que rigen la función
pública; c)Voluntariedad; d) Rendimiento del principio
de legalidad. II. Régimen de deberes y obligaciones. a)
Responsabilidad; b) Examen de los deberes y
obligaciones; c) Impacto de los códigos éticos; d)
Sanciones administrativas; e) Incumplimientos. III.
Régimen de derechos. IV. Derechos relativos a los
procedimientos administrativos.

I. CONSIDERACIONES PREVIAS

a) CONCEPTO DE SERVIDOR PÚBLICO

En el títulocuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
denominado DE LAS RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y
PATRIMONIAL DEL ESTADO, se establece en el primer párrafo del artículo 108, lo
siguiente:

Para los efectos de las responsabilidades a que alude este Título se
reputarán como servidores públicos a los representantes de elección
popular, a los miembros del Poder JudicialFederal y del Poder Judicial del
Distrito Federal, los funcionarios y empleados, y, en general, a toda
persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier
naturaleza en la Administración Pública Federal o en el Distrito Federal, así
como a los servidores del Instituto Federal Electoral, quienes serán
responsables por los actos u omisiones en que incurran en el desempeño
de susrespectivas funciones.
Este Título Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
se reglamenta por la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos.

Artículo 1. Esta ley tiene por objeto reglamentar el Título Cuarto de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de:
I. Los sujetos de responsabilidad administrativa en el serviciopúblico;

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II. Las obligaciones en el servicio público;
III. Las responsabilidades y sanciones administrativas en el servicio público;
IV. Las autoridades competentes y el procedimiento para aplicar dichas
sanciones; y
V. El registro patrimonial de los servidores públicos.
Asimismo, el artículo 2 de la LeyFederal de Responsabilidades Administrativas
de los Servidores Públicos prevé que son sujetos de la misma los servidores públicos
federales señalados en el primer párrafo del artículo 108 de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos.

b) PRINCIPIOS QUE RIGEN LA FUNCIÓN PÚBLICA

En la mencionada Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos, se establecenlos principios que rigen la función pública y
obligaciones en el servicio público

Artículo 7. Será responsabilidad de los sujetos de la Ley ajustarse, en el
desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, a las obligaciones
previstas en ésta, a fin de salvaguardar los principios de legalidad,
honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que rigen en el servicio
público.
El principio de legalidadconsiste en someter la actuación de autoridades y
personal que se encuentran al servicio de la Administración a los criterios y parámetros
legalmente establecidos

-límites
-umbrales (de calidad)

El principio de honradez se refiere a que el servidor público no deberá utilizar su
cargo público para obtener algún provecho o ventaja personal o a favor de terceros.

Tampoco deberá buscar o aceptarcompensaciones o prestaciones de cualquier
persona u organización que puedan comprometer su desempeño como servidor
público.

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El principio de lealtad es aquél que se refiere a que el servidor público acepta los
vínculos implícitos en su adhesión a la institución a la que pertenece, de tal moso que
refuerza...